猎头，是指物色人才的人或许组织，专门协助优异的公司找到需求的人才。“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追寻、评估、甄选和供给高档人才的行动。在国外，这是一种非常盛行的人才招聘方法。
“猎头”进入中国也就是比来十年左右的时刻。跟着中国的改革开放以及大批外资公司的涌入，中国猎头职业也随之萌发，进入探究和疾速开展阶段，呈现了一些安身中国本乡的猎头公司。
猎头与一般的公司招聘、人才引荐和作业分析效劳有着很大的不一样，猎头追逐的方针一直盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的 是那些受教育 程度高、理论经验丰厚、成绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头就是高档人才的中介，担任的是高档人才和公司之间“红娘”的人物。有 人也戏弄称他们为“挖墙脚”的，所以老板是既爱又恨。
猎头参谋就是专为客户供给中、高档职位及格外职位人才招聘及关联咨询效劳的专业效劳人员，一般状况作为猎头参谋门槛很高，需求敏锐的眼光，丰厚的出售、客户管理经验，杰出的交流才能和宽广的人际网络。
猎头“猎”人也“猎”己招聘旺季猎头不换岗
咱们都晓得猎头是帮人换岗的，那他们个人也换岗吗?答案是必定的。若是猎头要换岗会有机遇的挑选吗?猎头职业是按年来算的， 所以若是换岗的话就会挑选年末，不会挑选公司批量招聘的时节。年末换岗的话还有个优势，由于年末招聘量其实是存在的，可是招聘的压力会更大，相对来说情愿 动的人也偏少，所以若是这个时分挑选换岗反而是一个比拟好的机遇。
猎头参谋换岗频频吗?许多频频换岗的猎头其实都是由于事务做的欠好，若是真正是在一个渠道做得很好，关于一个猎头来说，不跳可能是最佳挑选。由于每一次换岗至少要花半年的时刻来堆集客户。
若是公司呈现严重的改变，或许说公司的渠道或薪资格外好，才会思考换岗，要不然在一个渠道差不多的公司之间跳来跳去也没多大意思。
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