尽管目前我国绝大多数的银行员工都需求经过书面考试和面试两个环节才能够进入，可是除了四大银行以外，还有很多银行对于211重点工程学校的经济类学生，是可以经过简历投递和面试两个环节直接聘任的。so，那对于这些人，这类简历的制作又有什么技巧吗？北京知名猎头公司居首位的乾坤猎头为大家总结了四大金刚，这可以帮助此类应聘的人员极大的提升自身通过银行简历筛选的概率。
好了，废话不多说了，下面来看看这四大金刚都是什么吧。
首先，第一金刚，也就是基础信息，这里所说的基础信息，也自然就是基础的，猎头公司通过多年的数据分析发现，这类信息其实有着很重要的作用，所以一定要全面。但是全面却也不要啰嗦，这里简列举了一些，诸如姓名、性别、联系方式、毕业专业院校、联系方式（包含电子邮件）、求职岗位等等。
接下来就是第二金刚，也可以说是细节的体现了，在简历中一般都会涉及到自己的优缺点问题，那么对于自己的优点和缺点这一块，很多人都是在一起写出来，知名猎头公司总结发现，对于优点和缺点，在简历中一定要分开写出来，而且在写优点时候也要分清主次，与岗位有关的优点着重来写，与岗位无关的优点就可以少说或者不写了。
第三金刚，这里主要是写一些经验，自己的工作经验，让对方初步了解你的能力，知道你来了能做什么，你做过什么，可以更好的做什么，但是不要写出所有的工作工作来，尤其是短期的就不要写了，免得留下不好的印象。
最后一个金刚就是细节问题，凡事都讲究细节，简历也一样，猎头公司发现很多人在看简历时候，第一看到的就是简历的整体，看清洁程度，看字迹，这些也就算是第一印象了，第一印象嘛，大家都明白啊，非常重要的。
以上四大金刚这些即是自己关于银行招聘简历制造窍门的悉数阐明，希望能够给我们多一些的参阅和辅助性效果。当然，如果你还有其他方面的疑问，也能够经过咨询现在在银行从业的长辈进行了解，由于他们的实际操作经历非常丰富。乾坤猎头上也有许多银行金融有关的岗位，求职者可登录投递求职简历。
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