最近经济大环境不好，今天听到有同行说又有好多猎头公司干不下去了。
个人认为猎头公司的开业和关门和经济大环境没有那么紧密的关系。每年开业和关门的猎头公司都有很多，很多是自己干不下去了。
猎头公司顾问行业是个看起来经营门槛很低，其实隐形门槛很高的行业。表面看起来，开个猎头公司，只要招几个人，几部电话和电脑，租个办公室就可以开始干了。不光是行外人这么看，连很多人力总监也这么认为，所以投点小资金，招几个工作人员就开始干了。不就打打电话，发发邮件吗？我有人脉，能接单子，能介绍人，开干。
这样的公司，老板不了解行业，员工多是新人，培训不到位，只能一味的看结果压任务。从开发客户，沟通职位到推荐人才、面试筛选都是用非专业的手法来完成的，猎头公司顾问操作的每个阶段都做的差强人意，猎头公司顾问运作的成功完全是靠运气了。企业运营如果只是靠运气，那干不下去也是很正常的事情了。很多老板运营个一年半载，看不到期望的结果，知道生意不好做，也就关门大吉了。
从业这么多年，看到的成功的猎头公司或招聘服务企业都是专注的坚持下来的团队。
猎头公司顾问就像游骑兵，哪里的草原水草好，我们就到哪里，市场那么大，总有我们生存的地方。猎头公司顾问服务的都是当前热门的行业和企业，市场上的资金、品牌等优势都在这些行业和企业，他们的发展一定会需要好的猎头公司顾问的辅助。
经济危机对特定的行业和服务特定行业的猎头公司顾问会有影响，但只要我们不断提高专业水平，服务好眼前的企业客户，练好内功，我相信这样的猎头公司顾问团队和招聘服务企业会一直发展壮大的。过去的十年是猎头公司顾问招聘行业的黄金时期，我相信未来二十年还会是。
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