工作职责：
1.负责四川公司人力资源全面管理。
2.负责四川公司总部及各地项目公司人才团队的搭建及人力配置.
3.负责区域公司薪酬及福利管理.
4.负责员工凝聚力建设及各类活动策划.
5.负责公司绩效管理与激励措施的设计、实施.
6.负责人才培训与发展计划的制定与实施.
1.性格开朗，稳重，有非常好的亲和力；责任心强，富有激情，乐于接受新的挑战。
2.正直、务实，以目标为导向，追求最佳的工作成果。
3.10年以上的人力资源管理经验，近4年的海外人力资源管理工作，具有国际化战略眼光和跨文化沟通、管理经验。
1、人才引进：招聘引进150余人，其中中层以上干部近20人，满足了区域快速发展的需要；
2、建立了区域培训管理制度，完善人才发展体系；
3、建立了区域平台及项目考核体系，做到奖罚有据。
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