众所周知，猎头公司是专门为企业招聘中高端人才的，因此被猎头看重的男神OR女神，往往都具备优秀的专业能力并且还要有一定的管理能力。在很多时候许多人才对自身的能力和价值并不是很清楚，而猎头作为专业人士，能快速并清楚地判断出企业与人才的需求，最大程度上，把最适合的人才放在最适合的岗位上。那么，在猎头眼中男神女神(高级人才)是怎样的呢?
1、具备良好的外语社交能力
不论是外资企业还是国内的企业，语言沟通能力都很重要。作为高级人才，经常会和老板进行沟通交流，同时还需要和海外人才或企业进行交流、合作等，这时，高级人才的语言交流能力就显得尤为重要，也是最基本的技能。拥有在跨国企业或外资企业工作的经历，或者是海外留学归来的人才往往都会成为猎头眼中寻访的目标，并且已经成为猎头心中的男神OR女神。
2、丰富的教育背景
对于人才来讲，教育背景只是对他们学习能力和环境的概述。这里所说的教育背景并不是说你需要特别高的学历，而是指你所学的专业与岗位之间的匹配度。尤其是该岗位需要有多年的工作经验，又必须有高学历。其实不论是猎头公司还是用人单位，他们最感兴趣的是应聘者的工作经历，即入职后能快速适应工作的人才。而正是因为有了比较丰富的经验，才能很快地融入到新环境、新企业、新市场中，以担负起新使命、新领导职位、新工作的挑战。
3、敬业度以及对公司的忠诚度
目前，企业对人才的评估标准，首先是敬业度与忠诚度，其次是个人能力与团队协作精神。如果一个人总是频繁地跳槽，甚至在简历中可以看到2年之内换了4份工作或更多份工作，这类人往往会被猎头顾问列入黑名单，原因很简单，这个人工作太缺乏稳定性。即使此人才华横溢，不能安心的完成好一份工作，也就不可能为企业创造任何利润，因此他就只会被猎头公司拉进黑名单之中。
4、专业领域的业绩
专业领域的业绩是能被行业内认可以及成为高级人才评定的一个标志。因为口说无凭，必须要有一定的资质证明，例如，建筑行业的“一级注册”资质或者国际上的某些协会的会员资质都是吸引猎头关注的重要标志。有些人认为自己已经具备了这些能力，但是并没有进行考试，这种情况下，猎头顾问会告诉他们，如果你已经具备了这些能力不妨就多拿一份社会认可。
乾坤猎头总结：很多人才只有在找工作的时候才会想要与猎头顾问联系，其实这种做法是错误的。只有经常与猎头保持联系，猎头才会更懂你，你们的关系才会更好，在有好工作的时候，他才会第一个想到你。但能否被猎头公司的顾问推荐成功，更多的是取决与你自己，相信你自己是最优秀的比什么都重要的，俗话说得好：是金子总是要发光的，而猎头顾问只不过是为你提供了一些好的机会，怎样把握这样的机会，就看双方的合作了。
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