最近越来越多的朋友在抱怨，人选太屌，客户太刁，北京猎头越来越难做啦。我在北京猎头行业摸爬滚打数十载，有几点经验分享给大家。
一、关于行业
互联网时代是颠覆传统的时代，互联网平台层出不穷，北京猎头会不会也被颠覆？？但互联网永远不会颠覆传统北京猎头，这是我一直坚信的，理由很简单，北京猎头是与人紧密相连的！北京猎头的创新，最终是看有无提高效率，有无提升客户体验度！
二、关于客户
总有公司说北京猎头费很贵，但我反而觉得北京猎头招聘是性价比最高的。与人选为客户所创造的价值相比，那点北京猎头服务费真的是微乎其微。因此我们要提醒客户，不能只看价格，重要的是看价值。
另外，我们所谓的垃圾客户，每年照样几十万，上百万，甚至上千万的北京猎头服务费支付出去，所以说垃圾的不是客户，而是我们的垃圾心态！从BD角度，无论什么行业，即使发展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。友才网的员工培训中有句话说的很好，“最好的客户不是BD出来的，而是做出来的！”
三、关于业绩
这是一个以结果为导向的行业，再苦再累不算什么，算的是业绩！因此你要时刻关注效率和完成率。态度决定你的投入度，投入度决定你的业绩！做好北京猎头最终取决于你真正投入了多少！
知己知彼，方能百战百胜！顾问只有掌握人才换职的真正动机，才能从容应对，说服是最后的选择，引导才是我们首先要做的！
四、关于选择
每一次的职业选择，是沉淀的延续还是新的开始？对于新的选择，你会说那是你的理想，你是如何的向往！若干年后，或许你又会说出同样话语。如果那样，请珍惜眼前的工作，无论多苦多难，一定的沉淀后，再做选择。
人往往因为诱惑，而失去很多好机会！当然，并非每次诱惑都是错误的，或许也是一次突破的好机会，比如选择友才网就是一次突破自己的好机会！
最后我要说一句，要说到服务，还有比北京猎头更为高尚和伟大的吗?辛辛苦苦为客户服务，有可能一毛钱都没有！所以，请珍爱北京猎头！亲爱的HR，不要再犹豫啦，赶紧发offer吧！亲爱的候选人，不要在等待啦，赶紧入职吧！
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