简历是求职者和应聘者的第一次触摸，能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满意岗位的需求。房地产猎头提醒你制造简历时注意这“九个不”，会大大添加你的投递成功率!
1.不要有排版等根本过错
不要由于运用模板抛弃查看，查看一下是否有排版、语法过错。在运用文字处理软件时，运用拼写查看项并请你的兄弟来查看你也许疏忽的过错。
2.不要压缩字体
假如你需求用二页纸来完结简历，那就把一切你要出现的东西明晰的出现出来不要由于想节省版面，把字体缩小到他人难以阅览的程度。
3.不要信息造假
尽管能够恰当润饰简历，可是虚拟职务或任职日期来充分简历，或频频替换作业的现实或你从事较低的职务。北京房地产猎头特别指出如果在“背调”中被发现问题，那你就准备和你的新作业说再见吧！
4.不要用作业时间描绘作业成绩
假如你短少你所找寻的作业所需的作业阅历，不要在简历中阐明自个在本作业有多长时间的阅历，而是应当通过你在当前作业的业绩和成果，优先来陈说你有关的作业阅历和技能。
5.不要忽略自我评估
不要用简历模版里的套话描绘自个。为了杰出自个的优势，你需求的不是简略地列出你的作业责任，而是应当列出你所完结的特别奉献，增加百分比，客户添加数，赢取的奖赏等。
6.不要用任何借口
不要把你的离任因素写上你的简历，例如“公司破产”，“老板是xx”或“谋求高薪”。
7.不要报“流水账”
不要只是简略地陈设你所从事过的每个职位。人事部司理们最感兴趣的是你近十年来的阅历，所以请把重点杰出在最近和最有关的作业阅历上。
8.不要盲目投递
不要把一切你能投的岗位全投一遍。假如你的条件与作业请求相去深远，那就下一个。仔细阅览广告，决定你是否有适宜的资历后才去投递。
9.不要寄附件
当你投递简历时，不必在邮件的附件中带上各种你学生时代的证书，这样一个满满的邮件也许反而遭到hr的讨厌。你能够在承认得到面试约请的时分，带上你的证书复印件前往面试。
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