乾坤猎聘资深运营Mark说道，国内猎头行业发展也很迅速，有些猎头为了提成，甚至会出现协助应聘者的状况，帮助其隐藏工作经历，企业不问就不算造假！辅导面试者从而隐藏了面试者真实能力，企业看不出来不算造假！最后，企业做出的选择企业买单！这样看来阿里上确实也没啥假货，因此提供了旺旺，你不问好商家是你消费者的责任，图片仅供参考，你全信图片是消费者的责任，何况阿里还提供了口碑评价呢，这点各大网站和猎头也只能用不完整的背调，你口碑可以做手脚，我背调也一样。由此分析，我看阿里如果真出“打假年报”了，我们乾坤猎聘是不是也该跟一个呢？
某知名猎头公司顾问王女士认为，因为阿里的这个定义，保护了一堆比阿里假货还猖獗的平台，所以阿里给他们做了件好事。哪个平台比阿里更猖獗呢？51job、chinaHR、猎聘及乱七八糟的猎头……这些平台兜售的商品是人才的匹配性，很遗憾，这是一个不确定值，而且还都不便宜，就算是三线城市最低的一个前台，三个月的成本也上万了，而其符合度也不会到100%，目前能有70%就不错了。
因此，如果阿里不做这个定义，这些平台所出售的服务无法100%满足客户的需求，在这看来基本都是假货，全部，所以国内最大的假货平台是人才平台，但阿里这个定义指出了只要有匹配性的存在就不是假货，因此猎聘首先应该在这里感谢阿里，而不是在让大家看看阿里的“打假观”。
某知名企业的绩效经理刘先生表示，个人非常赞同阿里的定义，一般消费者是根据是否满足自己的需要来界定假货，而每个人的需要不同，因此将一些存货、水货都有做假货的定义，阿里这次给假货一个明确的定义，这是非常必要的，缺少了这个前提就像佛教与基督教一起讨论引力波一样没谱。
某专注品牌运营的资深猎头游先生说道，这是阿里一直想正名的一个地方，却一直没有正名过的，摆脱假货聚集地的负面影响。这个打假年报如何看，首先弄明白阿里为什么要做这事？网络上假货多，不可否认，现实中就少？为什么打一阵就没信了，网络上负面的信息传播的快，现实中负面的信息就少？
个人观点，首先这个事是阿里必需要做的，为什么要做，因为这事不做就会慢慢被蚕食，有人会说，这不是屁话吗...........那是谁在蚕食它？一定是有一个对手在抢它的市场，抢战市场是需要优势的，如果针对阿里的劣势制定优势战略........那就明白了，为什么阿里这个事被人咬着不放，动不动就给曝光下的原因了，因为是有对手是针对你劣势制定了战略优势........这是一个关联项，只要曝光一下你的劣势，对手的优势就会被关联带出，在带出竞争品牌。这是一个无法反击的战争。
阿里另一个原因，我想应该是做为互联网领军企业，想以打假的恣态，把打假先锋的光环套在阿里身上，一方面避免以后同样的功击。另一方面能增大阿里的正面形象，让消费者更信赖阿里，带领互联网攻占更多的市场。假货处处有，偶尔的小波小浪用点资源和钱都好平息，兴风作浪之事，浪下必有鬼。
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