一、机制保障
乾坤猎头众包服务人才商城采用天猫模式，而非京东模式，是对平台上机构的保护。避免平台既当运动员、又当裁决员的尴尬。
乾坤猎头众包服务的创办方不会有大规模的猎头业务团队，其道理已在《假如刘强东当猎头，猎头平台的京东商城模式，靠谱吗？》做了详尽阐述。
拒绝个人经纪人，避免入驻平台遭遇现职员工的不正当竞争。其道理在《SOHO猎头、伪SOHO能够支撑的猎头众包平台为何会导致“三输”？》里有详尽阐述。
二、乾坤猎头众包服务的三个利好
《招聘行业为何而存在—招聘行业的社会经济价值 及 互联网+模式成败判定标准》
1、有利于提高行业客户（用户）的感受价值
人选
得到有尊严、有温度、更专业的服务
可专注当下工作而不失去好机会
用人单位
有经纪人背书，人选更靠谱，降低招聘风险
专业经纪人服务，效率更高
2、有利于提高招聘猎头行业绝大多数专注专业的从业人员的收入生活和水平
猎头顾问的产值增加15%~30%，顾问个人收入自然会增加。
3、有利于提高招聘行业生产力
乾坤猎头众包服务平台，首次在招聘行业，采用国民经济行业分类标准(GB-T4754-2011)，涵盖44个大行业，1300余二级或者三级行业。细粒度行业职能分类，将有利于精确检索与大数据智能推荐。从而提高顾问产能，提高行业生产力。
猎头：
因为可利用长尾效应，可将猎头招聘行业主动专注模式按照FILL原则实施到极致，专注专业效率高，生产力提高（FILL：F-Function职能，I-Industry行业，L-Location地域，L-Level层级）
人选：
因为行业涵盖国内几乎所有行业，经纪人在帮助人选转行时，或者对经纪人提供服务不满意时，不需要转换平台，只转换经纪人即可。人选求职成本降低。生产力提高。
用人单位：
综合行业宽度覆盖+垂直行业深度服务，因为有经纪人而一定会成为现实。用人单位的招聘效率会提高。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
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