自我评价
诚信敬业，团队合作意识强，7年带IT团队管理经验，13年SAP项目和运维经验，有全套的IT运维流程模式搭建经验，也有从无到有搭建运维团队的经验，参与制定IT部门战略规划并落地执行，牵头主导设计三星OA门禁系统的设计和开发实施，做过企业内部讲师，在员工激励和团队士气提振方面经验丰富，曾组织过多场大型会议活动的经历，自我评价属于比较复合型的管理人员，且业务能力、执行力和沟通推进能力较强。
最近一份工作
2009.01 - 至今IT运维高级经理37000元/月
下属人数：23
所在地区：北京
工作描述：
1. 在联想从事团队管理七年多，带过很多项目，管理团队覆盖系统包括: 财务、管理报表，人事工薪、税务、数据、生产计划、集成、PLM、权限等，对联想IT系统有全局性理解，管理二十多人，包含跨地区跨国家的海外人员；
2. 得过数次CIO管理大奖和部门的优秀管理奖和优秀团队奖；
3. 带团队经验丰富，有全套的IT运维流程模式搭建经验，也有从无到有搭建运维团队的经验；
4. 参与制定IT部门的战略发展规划，并分解计划落地执行；
5. 主导面向业务的IT运维组织机构调整，从系统导向变为业务五大流程导向，实现一站式运维服务，提高业务运行效率。该项目涉及百余人IT成员，影响面是整个联想的业务用户，我是该项目的总负责人，上线非常成功平稳；
5. 搭建对客户服务的管理体系，创新性的建立两大运维新举措，实现线上和线下的双举措服务业务用户，得到非常高的业务好评以及获得CIO大奖。
6. 做过IT内部讲师并得到学员高度赞扬；
7. 曾经负责组织部门多场大型会议活动的经历。
主要管理技术包含： SAP ECC， BW，HR， Sabrix，i2 Planning，integration, PLM, S&A
我管理的三个团队分别负责支持全球联想6万员工的财务、税务、工薪、管理报表、权限等运维支持工作； 团队员工分布在全球四个国家和地区，管理的是一个国际化的团队；
8. 目前也在从事用户画像的工作
教育经历
中国农业大学（1999.09 - 2003.07）
专业：计算机科学与技术
学历：本科
是否统招：是
语言能力
英语(CET4、读写精通)、普通话
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