候选人拿到offer却反悔了，而你后悔成为北京猎头公司中的一员吗？
有的候选人接到offer却反悔了，北京猎头该怎么做。有人回答，某些风险在候选人入职前没有必要全部告知，避免候选人瞎想，促成安心入职。
北京猎头没有替候选人做决定的权利。如果通过虚构、扭曲、杜撰以及瞎承诺等手段刻意促成北京猎头自己所期望结果的话，那不是简单的没有职业素养，而是道德败坏、泯灭良知，对客户及候选人都极不负责。
候选人有自己的判断能力和选择权，北京猎头可以、也有义务帮助其分析利弊、补充真实信息，并找出放弃offer的根本缘由（往往缘由并不只是简单的“钱”的问题），给出至少能先说服北京猎头自己的建议。提醒候选人面对机会选择更要坚持理性，所做决定甚至会影响一生，更需慎重。
如果候选人没有评估风险及机会成本的充分经验，北京猎头作为每日与跳槽、换工作者零距离接触的职业，理应分享真实案例、分析每一种选择的利弊，帮助候选人把这些决定的将要产生的不同结果进行合理预估，以辅助其深度分析哪一种结果是其更想要或更能接受的。
当然，也有义务在合理范围内争取更贴近候选人初始期望值的offer，但完全不应该助长部分候选人“坐地起价”的心态，当然，准备后备人选也是对北京猎头顾问的重要考验。候选人最终做出的任何决定，只要他自己认为已经考虑足够周全、评估足够充分，北京猎头就应该给予理解和包容。毕竟职业生涯是人家的，实实在在的利益考虑也是人家的。
非常不欣赏那种以虚构故事杜撰情怀、忽悠候选人降薪降职接offer、还拿出来当英雄故事说的同行，除非候选人有更大的不得已，不然个人意见是：别在这种情况下贸然祸害人家！
也因此，时常被人问道你后悔当初选择做北京猎头吗？现在从事北京猎头顾问的门槛越来越低，新人很多，有什么可以对北京猎头新人说的？
我的回答始终都是，不后悔，也很感激第一家公司对我的培养和不断给予的机会。
北京猎头顾问这个职业让我有很大收获和提升，从招聘技能到职业观、理解力和持续学习等等，应该都会成为相伴我一生的财富。我想，天下没有一份“完美无暇”的工作，每一个职业都需要投入持续不断的努力、做久了都会感到重复和劳累，甚至遇到瓶颈、偶有迷茫。
但对于选择做这份职业的新同学，我能说的是：如果你认为自己的选择没有错，遇到再大的挑战和困难也要咬牙坚持，不要轻易怀疑自己当初的决定。但如果你始终处在踌躇和犹豫中，那就早点转行，因为这条路确实不是随便混混也能顺利出结果的。
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