自我评价：
温和、谦虚、自律、自信。超过12年的人力资源领域工作经验，擅长招聘、培训、人才发展和员工关系模块工作，具备良好的学习能力和职业道德，有较强的观察力和项目规划能力。从事猎头的五年期间服务过各类型企业，接触各行业中高级人才的同时也在各行业积累了丰富的人脉资源。
工作经历：
1、天津某投资控股集团，招聘与配置经理
工作业绩：
建立后备人才体系并持续优化，完成全集团推广；优化新员工培训体系，建立视频课件库，完成集团本部与多元产业推广，降低培训费用约70%；集团本部招聘完成率91%，在任期间提升约21%，多元产业招聘完成率85%，在任期间提升约30%；招聘成本优化控制，提倡高管自主招聘及内部有奖励推荐为主，在任期间节约猎头成本约80万；参与2015年度多元子公司组织架构梳理工作，负责两家互联网金融产业子公司的架构梳理、薪酬报告调查与绩效方案制定工作；独立负责集团保密职位招聘运作（直接对集团战略规划副总汇报）与副总、部长级高管背景调查工作。
2、天津某企业管理咨询公司，运营总监
3、中华英才网，猎头部经理
4、易才网，选聘部经理/招聘主管
5、泰达标准食品，招聘培训主管
教育经历：
南开大学（高自考）（2004.07 - 2007.07）
专业：工商管理
学历：本科
天津滨海职业学院（2000.09 - 2003.07）
专业：企业管理
学历：大专
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