拿不拿年终奖跳槽随你，2017找个靠谱猎头才是王道
最近有个讨论，说是不拿年终奖跳槽才是“职场赢家”。
比如说，年前好职位多呀；不拿年终奖不欠人情债啊；时间成本宝贵啊。等等。
说的有道理，可也要分人。
“捡漏”的事情，并不适用所有人。
对于大多数人而言，辛辛苦苦一年了，该自己的奖金，为啥不拿了再走？
很多人奖金几万，甚至几十万。不是遇到点非走不可的理由；或者机会不错，不过下家还不肯补偿，甚至还觉得自己有啥”难言之隐“的，还真下不去这个手。
况且，拿完奖金，有了底气，有了证明，明年谈薪的起点，是不是也会更高些？
其实，说一千道一万：
千里马常有，而伯乐不常有。
好职位常有，而好猎头不常有。
其实，找到专门做你行业的靠谱猎头顾问，管他年前年后，管他拿不拿年终奖，靠谱职位就是多！
因为
靠谱猎头=大量靠谱职位
那么，有没有考虑过，2017，该拥有几个”御用“的靠谱猎头？
如果你愿意考虑，或者已经在考虑这个事情了，那么，这样的猎头公司将是你的首选
1、对行业动态如数家珍，所谓懂行的猎头公司
>>> 你跳次槽不容易，他们更知道哪里是火坑哪里是金山
2、问清楚你要什么后，再推荐匹配职位
>>> 重要的是什么适合你，精准匹配成功概率高
3、会对你的情况做详细记录，不再重复问你同样的问题
>>> 让你省时省力，每次直接谈需求心情也好些
4、会帮你做面试前和辞职前的辅导
>>> 提升你通过面试和辞职的概率，避免不必要的失误和懊悔
5、会帮你做职业规划建议，甚至劝你最近不要跳槽
6、不管面海结果如何，都会给你一个明确回复
>>> 你值得被重视，不再空等傻等望穿秋水
7、收好几点就几点回复
>>> 重承诺的猎头，凡事说到做到，让你安心又省心
8、很熟悉行业薪资情况，为你争取应有权益
>>> 为你的真金白银保驾护航
9、过了保证期，还继续关心你好不好
>>> 收了钱还关心你，那是真关心你
亲爱的候选人们：这样的猎头是不是让你动心了？
那下次遇到这样的猎头，真的值得多聊几句，或者见个面，喝杯茶。
祝福，你的整个职业生涯，因为自己的明智选择，而有质的飞跃！
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