猎头点评：
专业能力：独立完成招聘、薪酬核算、培训、员工关系等人事日常工作；熟悉《劳动合同法》，擅长处理员工关系，能够有针对性的开展新员工培训，并且卓有效果。
招聘能力：能够根据公司的人员需求，快速准确的编制岗位需求、编制招聘流程并开展熟练开展多渠道招聘工作。
团队协调：优秀的团队合作者，擅长组织策划各项活动，善于沟通表达，换位思考。
学习能力:优秀的学习能力，文字功底好，善于起草各类文件，能够快速适应环境。
人力资源证书情况:已考取人力资源师二级证书，人力资源师一级证书年末考完。
兴趣爱好:爱好广泛，阅读，写作，演讲，运动，钢琴。
个人品质:积极向上，吃苦耐劳，正直善良，勤奋务实，思维活跃。
工作经历：
中智（大连）对外服务有限公司 (1年8个月)，人事。
人力资源专员（员工关系）
工作内容与成果:
l 人事代理: 240+企业，1700+员工提供人事代理服务
l 劳动合同: 每月为 240+企业提供相关劳动吅同的订立、变更、解除、终止、续订等服务。
l 异动管理: 独立负责员工入、离职手续，档案调转，社保公积金转秱，户口迁秱；员工内部的晋升、降职、调
动的手续办理。
l 薪酬核算: 每月为 120+客户核算薪酬、个税，包括社保、公积金扣减，绩效奖惩管理，且服务期间无差错。
l 劳动关系: 协助代理公司完成老员工的劳动关系调整，按照《劳动吅同法》完善了公司的劳动关系处理流程，
使手续齐全，做到劳动关系 0 纠纷。
l 政策咨询: 独立为客户提供有关法律、社保公积金、残保金、稳岗补贴等专业政策方面的咨询。
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