猎头人才推荐 上汽集团商用车技术中心产品营销主管24万
猎头公司点评：
职业背景：
10年企业品牌（产品）公关、市场媒介、数字营销运营等部门企划管理工作经验，围绕建设品牌知名度，提升产品销售增量，扩展新营销渠道及模式探索；熟悉主流数字媒体合作、内容运营、用户运营、与诸多媒体渠道、数字营销代理公司保持良好合作管理；
曾历任数字营销代理公司-安瑞所思-媒介策划总监；
上汽大通品牌运营中心-产品营销经理（SV5车型平台）；
上汽大通销售运营中心-新零售渠道运营经理；
行业履历：
在对汽车行业产品营销（ATL/BTL）、新业务拓展、销售运营上有丰富的实战经验，对汽车产品的了解专业度较高，完整经理并独立主导过多个车型的上市营销计划（由0-1的过程）；
深度了解主机厂与经销商之间运营体系关系，参与过上汽大通C2B项目用户运营建设、网销IDCC运营、区域营销推广、直销业务体系的建设及开展（试点工程）等多个项目；
在数字营销行业曾服务数十个500强企业客户，负责代理团队参与客户品牌数字营销全案策划及媒体投放策划及执行工作；汽车类客户—上汽通用、上汽集团（荣威、名爵、上汽大通）、吉利汽车、北汽集团、东风雪铁龙、东风日产、起亚汽车，3C类客户—宏碁电脑、罗技、英特尔、微软、湖北移动、博世、海尔，快消类客户—哇哈哈、康师傅、江中制药、东鹏特饮、安踏等；
角色能力：
管理参谋型角色，思维缜密、敏捷，大局观较好，具备较为开阔的眼界和思路，擅长分析业务及项目，制定业务计划或工作计划，分解/分配工作项落实，有业务及项目常具备个人独特见解，同时具备创意/创新能力特点，具备一定财务知识和业务测算能力，项目方案及报告撰写能力突出；
学习适应性强，一般能快速融入业务，能在工作开展中清楚认清自身定位和环境，工作执行力出众；较为出色的项目PMP管理能力及经验，多以项目执行管理角色出现在工作中
性格特点：
认真、谦逊、严谨、直爽，个性温和但不乏个性和才华，忠于自己的为人处世原则，做正确的事情而非把事情做对；
对自我要求较高，拥有快速出色的学习能力和适应能力，善于接受新事物和新角色，在职场善于切换自身的定位和角色。
工作经历：
上汽集团商用车技术中心-上汽大通 (2年11个月)，产品营销主管/新零售策略经理 20000元/月。
1、 全程负责并参与上汽大通D90/G50车型上市全周期品牌、数字营销、媒介、上市发布、用户运营等相关项目及活动，同时负责与主流汽车媒体及上汽集团营销供应商的合作管理等；
2、参与运营上汽大通我行“Maxus公众号”—平台用户规模超百万，并主导创建用户运营平台“创咖汇”，负责运营策略策划、创意构思、执行工作；
3、负责并参与D90/G50/D60等车型产品开发与市场定位的调研；
4、作为第一负责人组织开展上汽大通G50车型线下用户活动，并负责活动内容策略、创作，涵盖包括TVC及宣传片拍摄、视觉UIUE资产设计运用以及产品宣传资料的设计、制作、创新 ；
5、带领小组人员负责车型用户体验，在线运营工作，提升用户参与度、好感度及购车转化；
6、参与上汽大通直营销售试点业务的设计及落地开展工作（年销量达800台），主要负责流程/商务政策设计、优化、冲突问题的解决处理，外部渠道合作及日常销售等相关工作；
7、负责上汽大通&车享家战略合作项目-整车销售渠道合作、线上商城合作、车享家渠道跨界合作（后市场渠道），主要参与负责方案构建及商务政策制定等；
8、负责销售导向类渠道合作拓展及谈判（小B大C渠道），业务模型设计、商务政策制定、内部资源协调等；
9、负责参与上汽大通品牌经销商IDCC业务设计及区域经销商推广管理，主要对IDCC规则制定及商务政策制定及其业务下沉推进，提升上汽大通网销业务能力；
10、参与上汽集团蓝天计划，国五切换国六库存车辆销售项目；
11、负责上汽大通新能源租赁业务的管理及执行工作，业务财务管理（财务测算），车辆管理，客户开拓及谈判，客户关系和业务维护等。
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