猎头公司告诉你如果感到工作压力大，跟BOSS诉苦是一种方式吗？
压力已经成为当代职场人的共同难题，面对压力，各人都有自己的解决之道。那么找BOSS诉苦是否是一种合适的方式呢？听听下面这些领导怎么说？
下属要找我诉苦，我高兴得不得了，因为这表示至少他们不会在我的茶杯里下毒。也有其他的回答者欢迎下属找自己诉苦，并且愿意帮助解决下属的困难，缓解压力，看来如果有类似的问题，大家可以将此当作一个解决之道。
不过，也有回答提到，在诉苦的时候，需要注意频率和尺度。比如 胡春雪 就说：「可以，但是不能经常，还有诉苦时最好要想好要什么支持。 」
她进一步解释说：「因为不是每个老板都搞的清你诉苦是不想干还是想要加薪，还是为延误找推脱借口，或者丢手别人做，或者是无法独立完成。 」更具体的，「如果是能力不够而不能独立完成的压力大的情况，最好具体到卡在哪个点上诉苦，这样好解决问题。 不可碍于面子一面自以为是，另外一面又无法独立解决的发情绪。把老板当压力大发泄不满的对象就惨了。」
老板如果随和的话，可以在合适的场合找老板谈一下心里想法，这在一些外企里甚至还属于一种强制文化。我在多家企业带过的团队成员或者工作上有过配合的其它部门成员，都挺喜欢找我说说个人想法（有的还会谈起工作外的话题），以至于多年后他们在企业里也挺稳定的，离职率也超低。有时候回去看望他们，每每都会受到隆重招待，感动不已。
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