猎头工作内容

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
 
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
 
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
 
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
 
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
 
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人 ；
 
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
 
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头咨询的作用

1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
 
2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。
 
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。