猎头公司人才推荐 大连某餐饮企业人力资源总监 50万
自我评价：
*全面负责公司人力、行政管理工作，具备全盘管理经验。
*擅长人力、行政六大模块管理及统筹规划。
*深入了解公司业务，构建完善管理体系，熟练运用三支柱、阿米巴等管理模式。
*建设并推动公司人才培养体系的发展。
*熟练搭建公司薪酬、绩效体系 。
*基于公司发展战略和企业特色，建设并完善公司企业文化、核心价值观体系，提升组织能力。
*适应能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和协调能力，稳定积极的工作态度，较强的管理才能和开拓精神。
工作经历：
大连某餐饮（2018.05 - 至今, 2年5个月），人力资源总监。
1、根据公司战略目标，制定人力战略资源规划，监督落地实施。
2、搭建公司组织架构，相应体系及职能落地实施。
3、带领招聘团队，有策略的完成了高中低人才的选拔与储备，有效保障了团队人才供给。
4、在几次业务拆分，组织结构变革过程中，充当管理团队智囊团，从公司整体组织框架的设计，到人员的合理配置等，积极从HR 角度提供专业意见，保障了每次变革的顺利进行；
5、几乎从零开始梳理了公司职级体系，建立员工职业发展通道，合理对标市场薪酬；
6、制定并不断优化公司激励体系，包括期权体系，绩效体系，各条业务线激励体系，如各营销线的提成制度，各业务线的各项奖金等；
7、主导了企业文化的孵化及落地，将日月昇价值观，企业文化理念深入人心；
8、制订并持续修改各项人事行政管理制度，流程，标准，建立制度化、规范化、科学化的人事行政管理体系；
9、搭建培训体系，为人才培养打下坚实基础；
10、制定行政工作发展规划、计划与预算方案，建立正常的行政秩序，确保公司各项业务的正常开展；
11、监督企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理等。
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