猎头人才推荐 某建材集团董事长办公室行政经理 20万
自我评价：
1，工作背景：近10年从业经验，具有丰富的大型房地产开发上市公司行政管理经验及0-1公司组建经验。
2，就业优势：具有较强的公共关系维护及商务谈判能力，能妥善协调处理公司横向/纵向关系。
3，公关能力：长期与政府部门打交道，能进行有效沟通，并能合理安排各种高级别政府接待及商务活动.
4，综合素质：富有团队意识，执行力及沟通协调能力强，善于资源整合，能承受较大时间及工作压力。
工作经历：
北京某建材集团有限公司（2018.04 - 2020.07, 2年3个月）董事长办公室行政经理。
1，制度管理：不断完善/优化集团管理制度、规章、条例，落实集团及各下属公司行政制度政策执行情况。
2，预算管理：根据上年度费用使用情况制订本年度行政预算，严格执行公司预算管理制度。
3，采购管理：
1）组织固定资产招标工作，优选供应商，针对价格、付款方式及售后进行商务谈判，降低采购成本。
2）根据各部门需求编制采购计划，指导下属完成日常办公用品及小额物资采购及发放工作。
4，供应商管理：每季度对供应商进行服务后评估，对供应商资质、质保服务进行打分，进行优胜劣汰。
5，物业管理：监管园区内自有物业管理工作，审核物业维修及收费数据，控制费用预算。
6，车辆管理：开发车辆维修供应商，审核公司车辆保养、维修申请及油费报销申请，建立车辆管理台账，兼给予领导驾驶车辆及交办的其他事物。
7，固定资产管理：不定期与财务共同进行固定资产盘点，对损坏资产进行报废处理，更新台账。
8，证照管理：指导下属办理公司资质证照年检和变更事宜，协助解决过程中的公关问题。
9，对外接待：组织政府高位领导及和重要客户来访接待工作，制定接待方案，现场落实各细节流程执行。
10，沟通协调：
1）对接片区消防、工商局及派出所等政府部门，协调内外关系，树立公司的良好形象。
2）协调开发公司、建筑公司及建材公司等分公司与总部对接工作，解答疑问，帮助其理解/执行总部指令。
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