自我评价：
一、工作背景：10年集团企业OC、TD、OD等工作经历，从0-1搭建企业文化体系、培训体系，通过组织效能提升、人才培养、企业文化管理推动公司战略落地，实操经验丰富。
二、专业优势：具备“高效能组织”构建的能力，帮助企业诊断阻碍业务与组织效能提升的因素，梳理突破商业增长瓶颈的方法和路径，通过员工队伍“建能-赋能-释能”管理模式，全面提升组织与人力资源效能。
三、理念追求：目标导向，全局思维，追求卓越，内驱力强，终身学习，敢于不断挑战创新。
工作经历：
奥特莱斯（2015.07 - 至今, 5年9个月），组织发展部副总经理。
发展履历：6年时间历任企业文化及培训经理、高级经理、组织发展中心副总经理等岗位，2020年成为公司党委委员。
结合战略目标和业务需求，先后完成企业文化体系的顶层设计及落地，培训及人才培养体系的搭建，通过“诊断-干预-实践”的方式促进业务难点问题的解决。
一、组织效能提升：围绕公司整体战略目标对各业务单元实施组织诊断，明确当下组织的战略重点，分析业务发展存在的重难点问题，并提出解决方案和优化策略，推动实践并持续复盘，最终萃取经验，形成知识管理成果。2018年起，创建了以“组织能力提升”的管理项目，先后推动多店同步快速开业 、奥莱运营6大经营法则的标准化输出、完成标准化成果和创新方案共60余项，仅2020年达成成本节约1400余万，开源收入160余万，实现组织效能的提升。
二、人才培养发展：承接公司战略发展，规划设计公司人才培养五年规划，完成对员工的赋能，实现组织能力的激活。
1. 人员梯队建设：分析组织对各层级人才的需求，分别推出新人培养、专业能力培养、后备人才培养、高管领导力培养的人才梯队培养，通过“测-培-评”对不同层级的人员进行不同赋能培养，实现人才培育的闭环管理，满足公司对人才的需求。
2. 人才盘点发展：敏捷建立“人才胜任力模型”，组织骨干人才的人才测评、盘点，围绕素质模型有针对性地培养发展，人才培养出才率高达50%，输出14位项目副总、总经理，11位中心副总、总经理，几十位项目公司部门经理。
三、培训管理工作：
1. 内部管理：带领团队搭建培训体系，涵盖讲师管理、课程研发、资源管理体系，完善企业内部培训制度，推动线上培训，开展“线上+线下”“内训+外训”“输入+产出”的3*3培训管理模式。线下推动小范围的培训课程输入、内部专业课程产出、建立内部讲师团队，线上搭建运营“学习管理平台”，建立知识管理素材库，实现专业能力和知识的最大利用效率。通过“小微课”、“大讲堂”项目的推进，公司年度开发制作课程突破200门以上，并在线上平台快速推广，实现内部的快速学习成长。
2. 外部管理：广泛积累外部专业培训机构的讲师及课程资源，通过一系列测评方式筛选外部优质课程及讲师，建立讲师及课程评价标准，建立与外部机构的良好合作关系，保证企业对外部专业课程的需求得以有效供应。
四、企业文化管理：
1. 顶层设计：结合公司战略，完成企业文化的顶层设计，梳理公司优秀文化基因，诊断公司文化管理问题，判断公司战略落地所需文化导向，设计提炼公司文化核心价值观，并沿用至今。
2. 文化落地：以“知-信-行”的文化落地闭环管理，通过文化宣传、文化活动、文化融入管理等手段，开展企业文化落地建设。在文化宣传方面，设计企业文化VI标准化规范，搭建企业新媒体平台，单篇阅读量突破10000+；在文化活动方面，以活动形式创新、内容创新为目标，组织策划“员工健跑”、“团队誓师会“、“我想对你说”等不同的品牌活动，通过艺术感设计、形式感的推送，提升员工荣誉感和凝聚力；在文化融入管理方面，将文化融入绩效考核，嵌入公司经营管理周、月度例会，真正推动文化建设向企业文化管理阶段迈进，连续两年获得“中国企业文化纽带奖”，企业文化工作荣获北京市管理创新成果一等奖。
五、党建&工会管理：
1. 党建工作：组织建立党支部及标准化流程建设，组织形式多样的的思想政治学习、教育培训活动，实现近百名党员的组织关系转入，2年内由党支部升级为党总支部，连续2年被评为体系内优秀党组织， 2017年被国资委评为优秀试点党支部。
2. 工会工作：成立工会组织，开展工会系列工作，涵盖会员关系管理、员工关怀、福利慰问、工会活动组织、困难职工帮扶、工会财务管理等工作。
六、团队管理建设：
完成团队年度规划制定、年度总结复盘、团队分工管理、KPI指标制定及考核、帮助员工实现个人发展等。在团队员工管理层面，分析团队成员的能力及性格特质，给予不同目标定位，开展工作任务分解，通过“培训+考核+授权+多岗位横向发展”机制，充分调动员工内驱力，打造专业、高效团队。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募个人兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多北京猎头人才资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
