猎头人才推荐 某汽车租赁公司 人力资源总监 80万
自我评价：
人力资源专业毕业后在一家中国500强，行业排名前三，A股主板上市的公司工作13年，个人职业路径随着公司一起成长发展，专业、务实、承压、创新。
工作经历：
北京某汽车租赁有限公司（2018.08 - 至今, 2年9个月），人力资源总监。
负责公司人力资源全面工作，公司原架构未设置HRD角色，到岗后对总公司及全国近六十家分子公司进行了架构及人员调整；制定新的层级架构和沟通汇报流程图系，设定新的薪酬和绩效考核标准。
1、依据业务模式配合运营从新调整了绩效考核体系和指标设定标准；测算人均劳效，据此匹配总公司及分子公司各岗位人员情况，控制人员成本费用。
2、对总公司及分子公司核心岗位进行新的定岗、定编、定责、定薪，通过考核淘汰及重新招聘，对人员架构和胜任能力进行梳理，结合各部门制订每月培训计划、通过培训考核提高人员业务能力和素质水平及对公司规章制度、各项流程审批的认识和理解，疏通各部门之间及总部与分子公司之间的沟通环节，理顺业务流程和汇报审批流程。
3、对集团总监级别到各分子该公司一线销售人员近100人进行了新的招聘、选拔和录用。
4、完善员工手册和劳动合同，建立符合本企业特色的企业文化、用工制度及各项福利政策
5、公司因资金问题进行业务调整后，对各分子公司近300人在短时间内进行考核、转岗、辞退，期间没有出现严重事故，通过沟通协调在离职补偿、工作交接上保证了时效、降低了成本，完成了资方下达的公司调整任务。
6、辅助CEO进行企业战略规划，定期向股东方汇报人力资源工作进展，从人事角度为公司投融资及战略发展提供支持。
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