猎头人才推荐 国内某控股集团 人力资源副总监 52万
自我评价：
* 9年金融行业人力资源岗从业经验，4年全模块管理经验，擅长招聘和人才发展；
* 熟悉集团化人力资源管控模式，熟悉初创公司人力资源体系、流程、队伍搭建；
* 3年境外并购项目参与经验，擅长跨组织沟通协调和跨文化交流；
* 性格沉稳，有较强的自驱力、执行力和责任心，具有共情力和快速适应能力；
* 人力资源管理师一级；通过证券/期货从业资格考试；英语可作为工作语言（雅思7分）。
工作经历：
某控股集团有限公司（2020.10 - 至今, 9个月），人力资源副总监。
主要职责：
- 牵头集团全系统年度考核组织实施和人才盘点工作。
工作业绩：
- 如期完成集团系统内50余家境内外公司的年度考核组织工作，涵盖测评题本开发、系统赋能、评价关系设定、组织实施以及结果运用。
- 完成集团系统内200余名高管、40余名集团下派中高层人员及总部100余名员工的盘点，提出优化方案。
某保险集团总部（2016.05 - 至今, 5年2个月），人力资源副总监。
主要职责：
- 负责保险总部和再保险筹备组的人力资源体系搭建、全模块运营管理、财险子公司人力资源工作管控等。
- 深度参与境外并购项目，提供人力资源方面分析和建议，协调项目组跨条线沟通和管理。
工作业绩：
- 拓展多元化招聘渠道，参与各层级岗位面试，管控招聘全流程，候选人保留率100%。
- 在公司战略定位调整后，牵头制定组织架构调整、全员劳动关系转移方案，实现组织平稳过渡；期间人员裁撤约1/4，未发生劳动争议。
- 3年内发起和组织35期保险讲堂，形成良好的内部专业分享和交流氛围，有效促进了保险板块各公司之间的工作协同。
- 与美国的被收购方HRD、第三方人力咨询机构定期沟通，完成3个年度董事会薪酬绩效议案的审议，完成收购后卖方长期激励计划框架方案设计。
- 协调组织并购项目中美双方团队（约40人）的交流活动。
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