猎头人才推荐 北京某地产控股集团 人力资源经理 30万
自我评价：
1、十年大型房地产集团人力管理和咨询公司经验，熟悉现代企业管理模式和上市公司人力资源管理体系；在企业组织发展、0-1体系搭建&2.0升级、高端招聘及高管辅助方面均具备丰富的实操技能；
2、具备战略策略性思维，赋能型管理风格，大局意识，出色的统筹、沟通、资源整合能力，具备解决复杂问题和多线任务能力；
3、事业型，勤勉，廉洁从业，追求卓越，思维开阔，逻辑清晰严谨，期待加入可持续发展的平台和职业化团队，全力以赴工作。
工作经历：
北京某地产控股集团（2018.04 - 2018.09, 5个月），集团人力资源经理（不设总监岗）。
公司介绍：集房地产投资、开发、建筑施工和物业管理于一体的全产业链地产集团企业，拥有房地产一级开发资质。产品涉及中高端住宅、高端温泉别墅、酒店、商业综合体相关房地产开发业务以及物业管理等各领域。
岗位职责：
1、战略规划：列席集团高管层周例会，及时了解集团整体发展进程，协助制定集团人力资源战略和组织架构调整方案，明确人力资源发展及工作改进方向，以满足集团业务发展需求；
2、招聘管理：统筹集团总部招聘工作，针对中高端空缺职位，谈判10余家人力资源供应商，合理分配猎头和招聘网站资源，控制招聘成本，实时推进猎聘进展，同时指导下属分公司招聘活动的开展，按计划完成招聘需求；
3、薪酬绩效：结合业务状况，进行岗位价值评估，优化公司薪酬体系，推行宽带薪酬制度，以提高效能、控制人工成本；
4、培训管理：主责集团培训工作（短时间完成8场），制定全年培训计划，专注于高层领导力、中层执行力及新员工培训落地实施；
5、子公司运营：根据集团管理制度的规定，每周按时前往各子公司例行巡查，督导项目公司办公室工作，实时处理工作事务。
离职原因：遇职业发展瓶颈。
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