自我评价：
【工作经验】
10年车圈经验，精通乘用车、商用车市场，历任国内最大4A公司中层、主机厂中层
与最大商用车媒体高层；
【管理能力】
7年团队管理经验，包括销售、运营、以及业务孵化团队；
管理风格严厉、严谨、开放；
【项目经验】
7年丰田合作，全案为主，同时涉及咨询、培训、CRM、系统开发、店面管理等业务类别；
项目总预算近10亿，迄今为止，实操、带领团队实操过数十个百万、千万级项目；
【可用资源】
过往项目积累了各类合作资源，能调动国内头部的广告/传媒/数字营销类供应商资源；
【个人特点】
善方法，精通丰田问题解决法，并在工作、生活中熟练运用；
善沟通，个人性格直爽，思维跳跃，时而内敛；进入工作状态有强迫症；
善自醒，以改善自身为前提推进事务。
工作经历：
某汽车股份有限公司（2021.06 - 至今），用户关系部部长。
汇报对象：VP、高级总监
▼ 下属部门/人数：用户关系部+内容营销科、30人
▼ 主要职责：
① 以用户成长值为标准，提升WEY/坦克品牌与用户的关系，渠道包括2c、2b2c（经销店）
手段包括媒体合作、活动、社群、俱乐部、直播等
② koc的挖掘与管理
③ 用户触点的研究
④ 用户内容孵化
⑤ 重点抖音项目，经销商、用户矩阵账号的管理
⑥ 以车型生命周期为核心的全方位支持，重点是上市车型的用户运营体系的建立。
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