现在企业招聘证书都是通过几个途径来解决：第一个途径是现在的证书挂靠一般都是人才通过证书猎头公司，来寻找合作企业，第一是因为猎头公司对人才是不收取任何费用，第二是因为猎头公司拥有企业资源很多，能通过人才给出的对企业的要求，来匹配合适的企业，方便快捷，第三是证书价格相对自己找的比较高，第四关于证书转出问题，猎头公司和企业对证书转出有协议，以后证书按时转出也有保障。所以针对上面这些经验，一般人才都会选择猎头公司来帮忙挂靠。第二个途径朋友、熟人帮忙，只是有些价格和细节问题可能谈的时候有顾虑。第三个途径是自己找企业，可能花费时间比较长，而且对比的企业很少。如果是跟猎头公司合作，下面可以给一个企业建筑证书招聘流程：（仅供参考）1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企业，避免在合作过程中的一些麻烦。2）企业提供件职位要求等或填写职位登记表，筑联猎头顾问根据资料进行分析、沟通； 3） 跟合作的猎头公司支付服务费及订金，签订服务协议；4） 猎头公司根据方案寻访人才、确认人才证书的真实性；5） 筑联猎头顾问为企业提供人才信息； 6）猎头顾问协助企业与人才商订证书挂靠的具体细节；7） 企业与人才签订协议，收取证件，证书挂靠服务完成。这样能够比较安全、方便、快捷地完成招聘证书的工作，也相对可靠，有保障。