猎头公司告诉你，想做猎头要不要选择去大猎头公司呢?
每个行业都有大公司。换句话说，知名度高的公司要不要去?我想说的是大往往是指规模大，人多了往往总产值高，这是很正常的一个逻辑。但大未必等于好，好的定义每个人不一样，未必说这个好就适合你。
所以最实事求是的建议是：多去面几家多比比，你就清楚了。
我们要不要去外资的猎头公司呢?内资猎头公司听说鱼龙混杂。这个问题的答案其实也一样，如果你的英语口语水平并不是那么好，那你没必要勉为其难，但如果你英语口语水平很好，甚至说是海归留学的，去面试外企，先进入外企的猎头公司也是可以的。
但外资猎头公司也有大有小，所以也要看其规模，看其业内的口碑，并非说只要是外资的猎头公司它的管理水平、规章制度一定就是更完善的。
当然，有实力的年轻人，名校毕业，也从事了很多社团工作、干部工作，擅长与人打交道，那么先去大公司锻炼一下这一定是个不错的选择。并且选择一家以应届生招聘、自主培养模式为主的猎头公司也一定是个没错的选择。
但更重要的还是要想一想自己做猎头究竟是想服务什么行业，是想要专注多高年薪的职位、职能，喜欢什么样的风格、老板、企业文化，对福利的在意程度等等。
最后想提醒的是，所谓合不合适，是一个双向匹配、合理定位的过程。选择之后遇到问题，我们年轻人要学会多向内找原因，而非向外找原因。因为任何一个人努力寻找工作之后，能找到的工作平台通常是和他所具备的综合能力、综合实力相挂钩和匹配的。
没有努力就没有实力，没有实力就没有选择权。选择大于努力的前提是努力之后，所以我们靠努力的成果为自己争取到了选择权，先入行再挑选也是完全可以的。
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