为什么这里说年薪应该是30万？因为年薪30万，你的年薪基本上会达到10万以上。对于人力资源从业人员来说，10万的年薪已经击败了85%的人口，因为绝大多数人力资源工作者都是基本的事务性工作，如计算出勤率、办理入职、调职、调职、休假等。
不仅你的收入会增加，更重要的是，你的招聘经验和能力会提高。例如，你将获得沟通和表达、谈判、人员识别、信息搜索和商业分析方面的良好培训。当然，这个时候你的抗压能力也很强，否则你会放弃这个职业而逃跑。
首先是数量。例如，如果你有一份名单，候选人的年薪是20万，报酬是4万，你需要列出7.5份名单。
二是客单价要高。例如，对于一份名单，候选人的年薪是50万，报酬是10万。你需要列出三个清单。
最后是组合。一个年薪50万，两个年薪30万，两个年薪20万。你需要列出五个清单。
看起来并不难！
所以，此时，你应该选择一个列表，看看是否有一个列表可以帮助你在当前团队中完成300000个绩效。如果没有，你必须向BD学习拓展客户了。
当你有一个明确的目标时，剩下的就留给时间和行动了。一定要提前打电话！能够在前三个季度完成80%的收款任务。如果你要求更少，你将完成80%的报价绩效任务。
你知道，大多数人三年都存不下钱。职场人士正在积累三年的经验。巴菲特说，能够抵御通货膨胀的是个人能力的提高。一开始，他专注于技能的反复升级和经验的积累。
万事开头难。大约一年的经验之后，你基本上可以从搜索者变成猎头顾问，甚至可以带上你的弟弟。然后你可以慢慢地开始锻炼管理团队的能力，并从团队成员那里获得管理佣金。
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