工作职责：
1、 协助做好人力资源管理和本部门管理工作
2、 负责员工劳动关系处理，研究制定劳动用工、合同档案方面的制度和流程，并完善人才发展和人才梯队建设的相关规范
3、 负责对各中心/事业部、各部门目标责任制的考核管理，协助抓好相关考核，研究绩效管理方面的改革办法和制度
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源、心理学或管理学等相关专业；持有人力资源管理师（三级以上）证书
2、5年以上相关工作经验，同职位2年以上实务技能操作
3、精通人力资源管理和组织管理理论知识，熟悉深圳人力资源市场供求信息和国家宏观人事政策，对绩效模块有独特的实操和运作经验
4、思维敏捷，具有较强的管理能力、沟通协调能力、组织能力、分析判断能力及人际交往能力，良好的书面/口头表达能力，以及较强的责任心和抗压能力。
成立于2003年9月，是专业从事微孔隔膜研发、生产、销售的高新技术企业。
公司在动力锂离子电池隔膜产业同时拥有干法和湿法两种生产工艺，该技术填补了国内空白，产品质量达到国内外领先水平，是真正具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺的企业。
猎头公司就是乾坤猎头，咨询热线： 4006222973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
