公 司 名：某房地产上市公司
职 位 一：项目总经理
岗位职责：
1、主持公司日常经营管理工作，按授权手册和工作流程行使公司总经理权力，负责各类业务工作关键事项的审核、审批；
2、主持公司总经理办公会和各项专题会，制定有效的经营和管理决策，并检查、督促和确保有效执行；
3、参与集团战略规划报告、品牌战略规划、年度经营计划制定和调整的评审；参与公司年度经营计划、月度经营计划、内部绩效考核的评审；参与项目工期标准、项目节点计划、目标成本的评审；
4、参与各类设计任务书、设计成果的评审，参与材料设备选型定板评审；参与营销类招标采购合同范本的评审、合格供应商管理的评审；审核目标成本的调整、审批权限内的现场签证、审核工程结算；
5、参与销售合同、销售手册的评审，参与销售价格、执行价方案评审审核价格的制定和调整，审核销售变更，审核违约赔偿处理方案；
6、审批项目初步立项建议，参与项目可行性论证、总体定位报告、项目总体策划方案、组团营销方案评审，参与项目总体后评估报告评审；
7、负责项目全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作；
8、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；
9、负责“大总包”及“一站式服务”工作的推进及落实；
10、对外代表公司出席各类公关活动，维护公共关系，参与相关业务的重大洽谈、商业谈判或其它重要活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑工程、房地产类相关专业，男性，35-45岁；
2、8年以上房地产项目管理经验，至少独立负责过两个住宅项目全过程的管理，有高端住宅管理经验尤佳；
3、精通房地产开发流程和业务模式，包含项目选址、业态定位、规划设计、工程建设、招商运营、营销策划、财务统筹等环节；
4、具备较强的资源整合能力、团队领导力及沟通协调能力，有较强的计划编制能力、理解能力及语言表达能力，准确的市场判断力、应变能力；
5、具备良好的职业心态与素养，良好的敬业精神，强烈的责任心，能承受较大的工作压力。
公 司 名：某国内知名房地产上市公司
职 位 二：策划经理
岗位职责：
1、负责项目定位、产品策划等前期策划和市场研究工作；
2、负责市场营销推广的策略制定并组织实施（广告、促销、设计、制作）；
3、塑造企业品牌形象，负责公司品牌推广和媒体联系。
任职要求：
1、熟悉武汉市房地产市场，至少有2个大型房地产项目全案营销经验；
2、具备良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。
职 位 三：租赁副总监
任职要求：
1、基本要求：28—40岁，身体健康，性别不限，形象气质佳；
2、教育背景：建筑、市场营销、房地产管理等相关专业大专以上学历；
3、工作经验：5年以上工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
4、技能要求：具有丰富的商业物业租赁招商或写字楼租赁工作经验，熟悉租赁市场信息、动态、有关物业租赁的法律法规；
5、个人素质：善于与客户沟通，能够有效维护客户关系；具有极强的客户开拓能力及良好的商业谈判能力，于知名房地产行业或国际中介代理公司独立负责商业写字楼营运及租赁工作3年以上。
职 位 四：建筑师
任职要求：
1、30-45岁，全日制规划或建筑学专业本科及以上学历；
2、了解开发程序、政府报批程序及要求，具备建筑、景观、室内设计及相关专业的全方位设计和施工的知识；
3、能独立承担大中型项目的全程设计，具备优秀的方案创作能力；
4、熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等；沟通能力、语言表达能力强；
5、具备团队协作精神；8年以上大型房地产或开发项目从业经验，或5年以上建筑规划类设计院工作经验；
6、具有注册建筑师资格者优先。
职 位 五：子公司副总经理（路桥施工方向）
任职要求：
1、35---45岁，工民建、路桥等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上路桥。市政施工企业副总以上岗位工作经历，负责路桥、市政公司市场开拓、经营管理，了解行业发展趋势，具有组织招投标、商务合同谈判等工作的能力，具有一定的人脉和社会资源；
3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有一定抗压能力；
4、具有良好的责任心和职业素养。
薪 酬：20W-30W/年
职 位 六：市场发展中心总监
任职要求：
1、30岁以上，建筑、管理类专业大专以上学历；
2、具有丰富的对外关系管理经历；形象好；
3、一级资质建筑企业，6年以上工作经验。具有组织招投标、商务合同谈判等工作的能力，熟悉房建筑行业或地产企业的招投标流程；对工程造价有一定程度的了解；
4、本岗位要具有一定的人脉和社会资源，具有市、地级城投公司副总以上工作经验或在行政机关担任过领导职务的优先。
薪 酬：20W-30W/年
公 司 名：某全国性的房地产开发企业
职位七：规划设计部副总监
岗位职责：
1、配合公司业态定位，负责规划设计和技术整体统筹工作，包括开发项目的规划方案、建筑设计、装修及园林设计的组织设计工作 , 控制开发产品形式与技术方面的核心内容；
2、全面负责项目的总体形象设计 , 参与项目产品定位；组织方案讨论、各阶段图纸会审和技术交底，确保设计质量；
3、负责设计联络，配合设计单位完成规划设计工作。
任职资格：
1、建筑学，本科以上学历，35岁以上，具备一级注册建筑师资格者及商业地产项目设计经验者优先考虑；
2、5 年以上房地产公司或设计院工作经历，5年以上房地产公司同等职位的设计管理工作经验；熟悉房地产行业开发、建筑设计、施工图设计等各项环节，熟悉地产开发过程的设计控制关键节点和程序，具有较丰富的国内外房地产优秀项目阅历及优秀设计院的了解；
3、具有较强的沟通协调、计划和组织能力，具有较强的团队合作意识，具备高度的责任心和敬业精神。
职位八：精装修工程师
岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、协助制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；
5、负责装饰设计的评审、优化，并参与结构设计方面的经济、技术优化管理工作
6、负责对项目施工过程进行跟踪和监督；
7、协助合约审算部对装修项目材料进行确认工作；
8、负责规划、设计资料的收集、整理和归档；
9、根据工作需要，配合其他专业工程师做好方案设计、施工图及相关设计的管理工作；
10、完成部门领导交办的临时事宜。
任职要求：
1、工民建、装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验（房地产公司、装饰公司、设计公司等），有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，熟悉规划、建筑、室内装饰、结构等设计工作、能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
职位九：会计主管
岗位职责：
1、协助财务经理进行财务管理工作，确保各项工作顺利进行，并能提出合理化建议；
2、编制资金计划，审核资金收付，确保各项资金支出合理合法；
3、审核费用报销、工程款支付、销售收入，编制会计凭证、会计报表及财务分析报告；
4、监督账务处理的正确性，并定期清理往来账款；
5、编制审核各项税款的申报，并督促按时缴纳；
6、编制公司年度经营预算；
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，财务类相关专业；
2、具备全面的财务专业知识，有良好的账务处理能力、分析能力及判断能力；
3、熟悉财务管理流程及国家财税法律规范；
4、具有良好团队合作精神及良好的沟通协调能力；
5、熟练运用财务软件（用友、金蝶、oracle)、熟练运用Word、Excel、PowerPoint；
6、有房地产会计核算经验者优先。
公 司 名：某大型房地产开发公司
职位十：设计总监
任职要求：
1、本科以上，建筑学专业；
2、10年以上相关工作经验，5年以上房地产同岗位工作经验；
3、具有较强的方案设计、技术指导及沟通协调能力，擅长项目设计组织管理；
4、具有5年以上甲级设计院工作经验优先
薪 酬：40W-50W/年
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