rpo招聘分享：职场处关系的5条自身经验，助你开启外挂人生
1、不向领导发表意见
许多孩子第一次进入职场时，都充满了雄心壮志，希望能在公司谋得一份事业。他们非常关心公司的制度。当他们看到需要优化的领域时，他们需要提到你显然对公司有好处，但领导会感到非常恼火。你看到希望了吗？我没注意到吗？他们没有给出明确的解决方案。许多领导人不想给自己制造麻烦
2、拒绝超越沟通
想想为什么有些公司有副经理和董事？为什么选择分层管理？即使你不再恨你的上司，除非你认为自己比他好，否则不要跳过沟通的层面。例如，您现在是专家级别，不能直接向主管报告。而且即使你选择跳过沟通层面，主管也会把问题打电话给你的领导，让他来处理你和这个“问题”，所以在这个时候，要小心被领导穿小鞋子！
3、公司表面上是在培训，但实际上是在做生意
现在工作少了很多。公司已开始重视内部培训，推广企业文化。一些单纯的孩子很容易被这些鸡汤弄糊涂。他们相信这些“使命”，每天都在做事。
请记住，公司是以利益为导向的。如果你不能给她带来足够的好处，她的工作效率就会变差，他们可能会随时淘汰你，
4、不要轻易与领导交谈
首先，你应该学会与同事相处融洽，但这仅限于工作场所。不要谈论太多私事和别人的八卦，否则你很容易成为知心姐姐和塑料妹妹，
5、受委屈时不要急于解释
许多上级在做工作时，只看结果，不看过程，“以结果为导向”。不管你有多理智，它都是无用的。你的公开解释很容易影响领导的权威，驳斥他的面子。
骂你，责怪你，是为了让你快速解决问题，而不是听你狡辩找理由！因此，与其证明自己，不如冷静下来，解决问题，纠正问题，把损失降到最低。下次你再也不干了，这就是你对这份工作最好的解释。
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