一些人很困扰,网上招聘的职位看上去永远只有那么几个,但自己投出去的简历却总是石沉大海,那么一些好的职位究竟怎么才能接触到呢?
首先自己觉得合适无比结果却石沉大海,这类职位基本上就是有自己隐形要求,直白点说就是别爱了没结果,不要浪费宝贵时间死磕。
另外,有些关键岗位可能需要提前很久准备找接手人过渡,不太方便太早公开;或者是对标某个行业甚至某个公司的岗位,所以在普通的招聘渠道上,不会大张旗鼓去发布岗位,标出这项要求,否则就会让对标公司的HR开始警觉。
一般这类岗位一是有强大的人脉网获得内部至少是中层甚至高层的推荐;二是有自己长期合作的靠谱猎头,这家不行也可以获得别家一些机会。
“改变不了这个环境,但是可以离开这个环境,实在不行就润(RUN)”。总有适合自己生活的地方,如果“累得受不了”,要么把作品做好了回家接外包,实在不行还可以上街给别人画像,“饿不死。”
还有更多的人,自认可替代性比较高,反内卷、反加班的话只是随口说说宣泄情绪,“该卷还是得卷。”进不了一线大厂,转头入职了老牌游戏公司,虽然氛围文化比不上,有时还需要加班,但最起码游戏公司“工资不低”,身为美术的她也需要积累项目经验。
最后说说:没有人天生是全球化人才,因此小鹦鹉也建议游戏行业的求职者,应当认识、接纳和积极拥抱变化,通过修炼精进自身能力,大家都有光明的未来。
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