rpo招聘分享：劳动派遣降本增效，新的途径解决企业用人需求
在当前激烈的人才竞争中，选拔和招聘人才是企业发展的重中之重。由于灵活用工、降低成本、提高效率的优势，许多企业选择劳务派遣的方式进行人员补充。如何利用好劳务派遣渠道，满足企业的就业和发展需求，使企业发展尤为重要。
劳务派遣是一种新的用工方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资，劳务派遣机构将通过市场招聘寻找合格人员，并将合格人员派遣给用人单位。
乾坤人力是一家专业的人力资源服务提供商。拥有先进的人力资源服务理念，丰富的客户资源优势，完善的人力资源服务和运营资质。它可以通过以下四种形式派遣人员：
完全调度
人力资源部负责员工招聘、入职手续、日常服务和离职手续的所有工作。
转让转让
用人单位负责员工招聘，派遣机构仅提供出入境手续和日常服务。
试用期派遣
用人单位将试用期内的新员工调到派遣机构，然后以派遣的形式进行试用。目的是为了准确选拔人才，减少可能出现的错误风险，有效降低人工成本。
项目调度
用人单位为临时项目招聘各类人才，项目完成后，员工将被解雇。
乾坤人力资源服务优势：
依法开展劳务派遣工作，有效降低用工风险。
标准的管理服务流程有助于企业高效运作。
合理的用工方案建议，降低企业管理成本。
合理规划人力资源，促进企业深度发展。
乾坤人力资源服务客户分布在多个领域，涵盖政府机构、公安、银行、消防、税务、教育、医疗、宣传、铁路等行业，包括多家知名跨国企业、国有企业、政府机构和民营企业。公司注重服务和质量，赢得了客户单位的一致好评！
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