猎头职场：电话沟通的挺好，为啥一推面就石沉大海了？
首先，给候选人们道个歉，这个现象在我们行业非常普遍，毕竟正常流程上，不管结果好坏，都应正常反馈给候选人，这是基本的职业道德。但往往简历推荐后不被接受，猎头就会忘记反馈给候选人，或者担心候选人不乐意，惴惴不安，没有及时反馈导致遗漏的，毕竟我自己打电话介绍的机会又要我自己来拒绝掉自己的候选人，有一种我在耍人的罪恶感。
推荐后没反馈：
1.我邀请了你，现在又让我拒绝你，前后巨大反差导致我难以启齿，只好装死；
2.没有利益可以挖掘，自然而然就不太关注了（我没有这种情况，我只是单纯难为情，有的猎头会如此，人之常情，简历没有过他们忙着找下一份简历，就没空管推荐过的人选了）；
3.单纯的暂没有消息，简历推荐给HR，HR不给猎头反馈不搭理猎头，猎头就自然而然的不会回复了，同时也会担心贸然回复候选人，后续突然安排面试的尴尬。
面试后没反馈：
1.面试完后没有通过，面试之前跟候选人相谈甚欢，难以启齿理由同上；
2.有些不太方便说明的原因：
面试完后企业还想对比一下其他的人选；
替换的职位原本的人不走了暂时没有空缺了；
岗位预算跟领导再次确认后明显比候选人的期望低很多；
企业未明确回复猎头面试通不通过，猎头不敢擅自答复怕有出入等。
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