在候选人与猎头顾问的互动中，建立良好的联系至关重要。猎头顾问应尊重候选人，提供详尽的行业、职位信息，帮助他们了解就业市场动态，分析专业技能和职业发展趋势，协助定位合适职位，并做好面试、简历和礼仪等方面的准备，以充分展现候选人的价值。
建立合作关系是关键的一步。猎头顾问可以通过深入沟通，了解候选人的背景，分析其优势，并提供提升建议，增强候选人对猎头的信任。此外，猎头顾问还可为候选人提供薪酬谈判、合同签订等服务，以及职业发展建议，并监督职业规划的执行。
为了增进双方的信任，猎头顾问需与候选人保持持续的联系。在候选人求职过程中，分享经验和建议，给予鼓励和支持，把握时机，共同实现目标。发挥猎头顾问的专业知识和经验，帮助候选人理解招聘需求，提升能力，获得雇主认可，也是重要的一环。同时，建立良好的沟通渠道，确保沟通的及时性和准确性，进一步加强彼此的信任。
总之，通过尊重、沟通、支持和专业服务，猎头顾问与候选人可以建立良好的关系，共同推动职业生涯的发展。
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