又是一年招聘季，各家
猎头公司异常繁忙。据相关人士介绍，为了在目前略显低迷的经济条件下寻求突破，企业往往开出丰厚的高薪吸引人才，有的企业甚至给出了高达200万元的薪酬。
猎头公司挑选人才有自己的标准，有资格向猎头公司寻求帮助的企业必须要为求职者提供15万元以上的年薪。一般来说，市场上高级人才薪酬大多在每年30至50万元之间，当然也有一些实力雄厚的公司，开出的年薪高达100万元乃至200万元以上。
“我们这有一家资产雄厚的知名房地产民营企业，开出200万年薪，寻找一位该公司在合肥地区的总裁。 ”某猎头公司透露，200万只是企业开出的底价，如果创造骄人业绩，报酬可能远远不止这么多。此外，据该猎头公司人士介绍，目前，开价100万以上的企业也有几家，但符合企业要求的人却寥寥无几。
据了解，各个行业对高级人才都有一定程度的需求，其中以房地产和服务业目前的需求最为旺盛。当然，企业拿出如此高的薪水，对人才的要求自然也不低，据
猎头顾问透露，许多公司都希望可以从行业内数一数二的企业里直接“挖角”。
对于这些高端的求职者来说，他们本身就已拥有着不菲的收入，企业为了得到他们，的确需要付出不少的代价，除了更高的薪酬之外，企业往往还会拿出企业中一部分的股权来作为吸引他们的筹码。一般情况下，企业和人才“看对眼”之后，二者一般会签署为期三年的稳定合同，也有一些职业经理人会和企业达成长期协议，把企业作为自己的最终归宿。
