2013年3月21日，《东北振兴“十二五”规划》获国务院正式批准，东北地区经济、社会、民生将迎来又一次发展新机遇，中国科学院地理科学与资源研究所称中国正在形成23个城市群，其中，长江三角洲城市群已跻身于国际公认的6大世界级城市群。而辽东半岛将建成国家振兴东北老工业基地的核心城市群。国内知名猎头公司锐仕方达创始人在接受采访时表示，振兴东北老工业基地关键是要创造条件吸引人才。

一直以来，东北地区都是我国最重要的工业基地和发达地区。改革开放以后，东北经济发展速度明显滞后，GDP和工业增加值由改革开放初的近15%和20%下降到10%以下。2003年，中共中央、国务院发布《关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》，明确了提出了实施振兴战略措施。近日，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强到吉林省调研时再次强调，要加快推动东北地区老工业基地全面振兴。

据悉，辽宁、吉林、黑龙江等省依据中央引导和自身情况提出了依靠人才资源优先开发引领区域经济社会协调快速发展的战略，东北地区人才存量已开始由过去多年负增长转变为正增长，初显“孔雀东北飞”的趋势。但是，东北老工业基地要调整改造传统的体制、产业模式，培育新型产业，用信息化带动产业化，就需要大量的高级人才，既需要科技人才，也需要经营和管理人才。然而，东北地区由于面临着老工业基地、资源型城市转型、国有企业改革等难题，依托北京猎头公司吸引中高级人才的能力明显不足，各地政府、企业缺乏与外部人才的沟通渠道和平台。一些中高级人才对于东北地区的认识仍然停留在钢铁、煤炭、玉米、大豆等方面，并且对处于转型改革中的东北企业缺乏了解，不敢轻易“闯关东”，而在一些城市，由于薪资与华北、南方地区差距较大，人才外流现象十分严重，而且缺口在不断扩大。