随着我国各行各业竞争的加剧和产业转型自主创新的需要，设计类人才市场竞争异常激烈，很多企业斥重金、开高薪到处“挖”人才。乾坤猎头公司表示：在中国，建筑设计、服装设计、室内装潢设计、城市规划几个领域的外籍设计人才需求比较旺盛。

在服装设计领域，越来越多的国际品牌开始在中国设立设计工作室，以充分利用其贴近服装生产线的独特优势，这些公司通常会派出外籍设计师。中国服装业尽管产量全球第一，但却没有出现一个国际品牌。原因在于中国服装业缺乏国际市场意识、现代审美观念、敏锐的时尚触觉和独特的设计理念。因此，本土服装品牌若想在服装设计领域生存发展，外籍人才引进是重要的一环。优秀的外籍设计师能够把实用价值、文化价值和审美价值创造性地融合于服装之中，提升品质，提升产品附加值。

据有关统计，我国国内设计师存在着40万的人才缺口。就建筑设计类而言，建筑设计企业近30%的岗位是建筑设计师，北京房地产猎头公司里面的岗位是企业人才储备的重点对象，一位好的建筑设计人员不仅要通晓诸如采光、通风、声学、美学、人体工程学、隐蔽工程、机电安装等配套学科知识，最重要的是要有灵活的思维和创意。根据调研数据显示，各类设计师年薪均超过10万，注册建筑师的年薪超过20万，企业总建筑设计师年薪超过60万。而优秀的外籍建筑设计师，企业更是不惜重金牢牢留在企业。