上周又接到老同学的电话："那个猎头说得天花乱坠，年薪百万还配私人飞机，你说我要不要辞职去迪拜？"我望着窗外雾蒙蒙的天空，想起十年前自己差点掉进的那个坑——某猎头神秘兮兮地说有家欧洲企业需要"特殊人才"，结果发现对方是想在非洲开矿场找廉价劳动力。
辨别猎头真伪，先看这三个细节
真正专业的猎头从不会在凌晨两点给你发微信语音。他们会像老中医把脉般询问你的职业痛点，而不是用"钱多事少离家近"的糖衣炮弹轰炸你。记得去年有个猎头连续三周给我推送某金融公司岗位，直到我查到那家公司因涉嫌非法集资被查封——这位仁兄连企业背调都懒得做。
职位描述的"滤镜陷阱"
当JD里写着"扁平化管理"，大概率是老板坐在你工位旁盯着屏幕；"快速成长空间"的真实含义可能是三个月换三个直属领导。有位做游戏开发的朋友被"参与国际级3A大作"的承诺吸引，入职后发现所谓的大作是给赌博网站做老虎机动画。
反向背调的骚操作
我曾让猎头提供过往成功案例，对方支支吾吾报出一串已注销的公司名称。后来学会要求视频参观办公环境，结果某次视频连线时，镜头里赫然出现城中村自建房的防盗网——说好的CBD甲级写字楼呢？现在遇到可疑岗位，我会直接找目标公司的保洁阿姨打听消息，往往比猎头说的更真实。
这个行业最吊诡之处在于，越是声称"手眼通天"的猎头越不靠谱。真正有实力的顾问，反而会像古董鉴定师般谨慎评估每个机会的成色。去年帮我跳槽到现公司的猎头，光是行业分析报告就写了18页，连公司茶水间的咖啡豆产地都调查得一清二楚。
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