别让我以为偷走你的未来！猎头十年经验告诉你：职场真相比你想象的更残酷
朋友们，我是你们身边那个总被嫌弃烦人的猎头。今天不聊职位，不聊薪资，只想和你们掏心窝子说说话。
这些年，我见过太多人站在人生的岔路口，攥着机会却不敢迈步，抱着理想却只敢在朋友圈喊口号。你们总说：再等等，好机会还在后面。可我见过太多等等变成来不及，太多好机会变成悔不当初。
一、别用我以为糊弄自己
有位候选人曾对我说：我现在的公司不错，不考虑跳槽。我问他：那你上一份工作离职时，不也是这么说的吗？他愣住了。
职场没有稳定，只有被时代淘汰的速度。我见过有人因为公司不错拒绝了升职机会，结果三年后公司裁员，他连简历都投不出去；也见过有人因为再等等没谈薪资，结果入职后才发现岗位要求是996+无年终奖。
想对你说：
别用我以为给自己画饼。职场没有不跳槽就能躺赢，只有清醒认识自己、主动选择方向的人，才能在浪潮里站稳脚跟。
二、别让面子绑架你的未来
有候选人面试时说：我之前带过50人团队，业绩翻倍！可我调出他的前公司财报，发现他只负责过3人小组。
你知道最可怕的是什么吗？不是谎言被拆穿，是有些人明明清楚自己水分多，却依然抱着面子不肯承认。我见过有人因为吹牛被企业识破，三年内连面试机会都拿不到；也见过有人坦诚不足，反而被企业给机会成长。
想对你说：
职场不是选美比赛，是能力擂台。你的硬实力和自知之明才是通行证。与其在我以为我很厉害里自我感动，不如先问问自己：如果今天被裁员，我拿什么重新开始？
有候选人加我微信后，三天两头发消息：你那边有岗位吗？薪资给多少？可我问他：你未来三年想做什么？他支支吾亚：还没想清楚。
猎头不是外卖平台，不能点单式要offer。我见过有人因为和猎头聊了半小时职业规划，反而被企业看重目标感；也见过有人只问薪资，连面试机会都没拿到——企业要的是想清楚去哪的人，不是只想要高薪的赌徒。
想对你说：
猎头是你的职场军师，不是求职中介。与其把对话变成你有什么岗位，不如先说：我擅长什么？我想要什么？我愿意为未来付出什么？
四、别让小情绪毁掉大机会
有候选人面试后说：这家企业太苛刻，不去了。我问他：苛刻在哪儿？他说：他们问了我离职原因。
职场没有你好我好大家好，只有适配。我见过有人因为怕被追问离职原因放弃大厂机会，结果发现新公司连五险一金都不全；也见过有人坦然面对问题，反而被面试官评价敢面对过去。
想对你说：
职场是成年人的游戏，没有情绪免死金牌。你的纠结、抱怨、傲慢，都可能成为绊脚石。与其在我委屈里打转，不如问自己：这个机会，真的配不上我吗？
结语：
朋友们，我做猎头十年，见过太多我以为变成我后悔，也见过太多不完美变成逆袭。
未来不是等来的，是拼来的；机会不是天上掉的，是自己争取来的。与其在下一份工作里画大饼，不如从今天开始：
清醒认知自己：你的能力值几何？你的短板在哪里？
直面问题：薪资、压力、离职原因，别藏着掖着。
主动沟通：把猎头当战友，别当提款机。
最后想对你说：
别让今天的‘我以为’，变成明天的‘我后悔’。你的未来，值得你认真对待。
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