稳定只是幻觉？猎头眼中真正的安全感，从来不是“铁饭碗”！
干了十年猎头，我越来越怕听到候选人说我追求稳定。稳定这个词像一块裹着糖衣的石头，砸碎了多少人的可能性。
稳定不等于忠诚，更不等于能力。那些在一家公司待了十年的人，简历上写着“深耕”“沉淀”，但面试时一开口，眼神是空的，思路是旧的。他们习惯了流程A，拒绝流程B；他们只懂行业X，排斥领域Y；他们把“没跳过槽”当勋章，却忘了自己早已成了温水里的青蛙。
猎头圈有个笑话：“招一个十年没跳槽的人，试用期还没结束，人就消失了。”为什么？因为他们的“稳定”是假的。他们以为的安稳，不过是还没被现实捅破的泡沫。
真正的风险从来不在行业，而在于你是否“不可替代”。技术会淘汰岗位，AI会取代流程，但永远有人不会被淘汰——那些有创意的人，能跳出框架解决问题；那些有社交智慧的人，能凝聚团队创造价值；那些有手艺的人，哪怕天塌了，也能靠双手养活自己。
别让“安全感”的假象困住你。你以为的稳定，可能是停滞；你以为的保障，可能是枷锁。职场里唯一该追求的“稳定”，是让自己变得值钱，而不是变得安逸。
问问自己：如果明天失业，你能立刻找到新机会吗？如果行业剧变，你的技能还能撑起一份收入吗？如果公司裁员，你的价值配得上高薪吗？猎头看人，不看简历上的“稳定”，看的是你的“稀缺性”。
一个候选人跳槽频繁？只要每次换工作都在升级技能，我照样推他；一个候选人十年未动？只要他的能力还在进化，我也敢下注。但如果你只是“熬年头”，那抱歉，你连候选人都不算，只是个“老油条”。
别再骗自己了。真正的稳定，是不断学习，是持续迭代，是敢在风暴里跳槽的底气。说白了，稳定不是护身符，是你对自己的投资。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
