通过猎头找工作，这4个陷阱你一定要当心！ 1. 警惕"黑中介" "黑中介"是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用[20]。
为什么很多猎头都不愿意联系35+的中年人呢？ 成本考量 企业对35岁以上求职者的顾虑很大程度上源于"成本恐惧"。随着年龄增长，员工的薪资要求通常会提高，而企
揭秘行业顶尖0.1%猎头的生存秘籍 AI的横空出世，似乎它无所不能，在猎头行业，它能写简历，能筛数据，能模拟面试，但是，那些真正顶尖的猎头，他们的底层逻辑是AI永远无法替代的，那就是是真正人才的稀缺
为什么每个候选人都是猎头未来的“攀登提”？ 候选人是镜子，照出你的专业底色 有人觉得猎头只是“介绍工作”，但真相是：你接触的每个候选人，
猎头面试的底层逻辑：你以为在选人，其实是在种树 说句得罪人的话，猎头面试就像一场考试，候选人是考题，也是答案。你在帮客户筛人，也在给自己埋线。这事儿玩透了，客户追着你推单，候选人抢着给你递简历。&n
2025年北京猎头公司收费标准分析，盘盘那些明码标价背后的门道 北京的猎头圈子里，今年的猎头费又换了新花样！看着明码标价，其实背后的门道能绕八个弯。那么企业找人到底要花多少钱呢？别急，让乾坤猎头为你
猎头公司犀利观点：你的能力值百万？先用业绩说话！ 你有没有遇到过这样的情况？明明简历上写满了能力出众，可一入职却连最基础的工作都要打折？猎头公司天天在挖人，其实他们是最懂企业要什么样的人才的。即使你
猎头自嘲“垃圾”背后：寒冬下的行业阵痛与重生 最近跟猎头同行聊天，发现很多猎头都在贬低自己，现在连要份简历都像乞丐一样、我们这行快成人肉搜索了，连基本尊重都没了、客户砍价砍得
猎头面试全流程+避坑指南：5步搞定候选人，内行人不告诉你的技巧都在这！ 第一步：别让候选人等太久 精准邀约：提前确认时间、地点，发个简洁的提醒（比如“已帮您约好XX公司CT
猎头公司是怎么快速找到合适的高端候选人的？ 先说个秘密：猎头找人不是靠广撒网，而是用一套精准的人才雷达。他们像侦探一样，从需求分析到锁定目标，每一步都藏着小心机。 第一步：吃透需求，画
