你以为猎头给你打电话只是推岗位？这3个目的你可能没想到
你接到猎头电话时，是不是第一反应就想“又来推荐岗位了”？其实我做猎头这么多年，每次拨通电话前都会先理清楚目的，真不只是简单推个岗位那么简单。
首先，很多时候猎头打电话，是想跟你聊聊行业里的真实情况。比如会问你“最近你们领域招人，更看重哪类技能”“团队里有没有人想变动”，这些不是随便闲聊——这些信息会汇总到猎头公司，帮企业客户更精准地制定招聘方案。毕竟企业要的不是“能干活的人”，是符合行业现状、能解决实际问题的人，而你的反馈刚好能帮企业少走弯路。
其次，有些时候岗位还没完全定下来，猎头也会联系你。不是要马上让你面试，而是确认你的职业状态：比如“现在有没有跳槽想法”“下份工作想侧重哪些方向”。这些信息会录入猎头公司的人才库，等有匹配度高的岗位时，不用再反复确认细节，能更快帮你对接机会，也帮企业缩短招聘周期。
还有一种情况，猎头打电话是带着企业的“疑问”来的。比如企业想招某个岗位，却不确定市场薪资范围，或者不清楚这个岗位需要哪些实际经验。这时候猎头会问你“现在的工作内容里，哪块占比最高”“如果跳槽，薪资预期大概多少”，你的回答能帮企业调整招聘需求，让岗位更贴合实际，对咱们职场人来说，也能避免遇到“岗位描述和实际不符”的情况。
所以下次接到猎头电话，不用急着挂。多聊两句，既能了解行业动态，也能让猎头和猎头公司更懂你的需求——好机会，往往就藏在这些“不只是推岗位”的沟通里。
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