今天刷朋友圈，看到一条房产广告，发这条动态的人我记得很清楚——曾帮我推荐过一个工作机会的猎头。
好奇之下，我点进了她的朋友圈，发现近半年来的内容几乎全与房产有关。
我发了条消息问她：“转行做房地产了？”
她很快回复：“是啊，换个赛道试试。”
这让我想起，最近已经不止一次看到曾经的许多行业的人都转行做销售了。
有的转保险销售，有的转房地产销售……
这种现象引发了一个更深层次的思考：职场上许多能力也许比想象的更加通用。
现在的职场，行业边界日益模糊，变化成为常态。
之前看过一个报告，大概意思说人的一生平均会经历3-5次职业转型，能够识别并迁移自身核心能力的人，将在职场中拥有更强的适应性。
如果你也在考虑职业转变，不妨先盘点一下自己的“可迁移能力”：
1、你在当前领域培养了哪些核心能力？
2、这些能力可以如何应用到新的领域？
很多时候，阻碍我们的不是能力的缺失，而是没有意识到自己已经拥有的价值。
在一家公司打工，最关键的不是在一份工作中学到了多少只适用于这个岗位的技能，而是「积累了哪些可以跨越不同领域的底层能力」。
这些能力，才是职业生涯中真正的“不动产”。
说一句鸡汤味浓的话，在这个快速变化的时代，拥有可迁移能力的人，就像拥有了一把万能钥匙，能够打开不同领域的大门。
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