总有人来问我，人到中年了还能转行做猎头不？
每次我都跟他们说年龄真不是坎儿我们北京猎头公司里就有好几个40+转型来的伙伴做得特别出色。真正能决定你成不成的是你有没有做好准备还有那份能扛住压力的驱动力。
之前认识个做HR的姐姐38岁的时候想转型纠结了快半年怕自己跟不上怕被年轻人比下去。后来下定决心来我们这儿上手后才发现自己多年的职场积累全是优势。
想转猎头别盲目跟风得先问自己是不是真的喜欢这份工作。别光盯着猎头佣金高就动心得真享受那种帮候选人梳理职业规划帮他们找到更合适的岗位看着他们在职场上更进一步的成就感。要是没这份兴趣前期没成单的时候压力能把人压垮根本撑不下去。
中年转型做猎头其实有两大先天优势是年轻人比不了的。
先说第一个你过往的行业经验都是硬通货。比如你之前做过金融对接金融行业的岗位时跟候选人聊行业动态聊岗位痛点一开口就显得特别专业候选人自然愿意跟你聊。不像有些年轻猎头对行业一知半解跟候选人沟通全是套话人家根本不信任你。
还有一个优势是中年人才有的特质。见多了职场的起起落落为人处世更稳重共情力也更强。跟高管候选人沟通不会怯场能听懂他们的职场顾虑也能精准get到他们的需求很容易拉近距离。之前那个HR姐姐就特别会跟候选人聊职场困惑不少候选人跟她聊完都主动把简历交过来愿意让她帮忙推荐岗位。
其实猎头这行从来不是年轻人的专属。它更看重你的阅历你的沟通能力还有你能不能真正帮到别人。中年又怎样你过往的每一段职场经历都是转型做猎头的底气。
只要你真有兴趣愿意沉下心学习，中年转行做猎头照样能做得风生水起。别被年龄限制了自己，想换赛道就勇敢的去尝试吧！
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