猎头谈就业：这两年找工作的苦，估计只有亲历过的人才懂吧？
每天一睁眼就扒招聘软件，翻来覆去就那几个岗位在循环。简历改了又改，投出去一次又一次，结果全石沉大海。更闹心的是，对方都已读了，愣是不回，连句“不合适”都懒得说。那种悬着心、空落落的滋味，真的太难受了。
你们发现没，常年招人的岗位，不是销售就是主播，没一个稳定的。干不了俩月就有人走，不停招人不停换人。想找个门槛稍高、能安安稳稳干几年的工作，比找对象还难。
之前看着身边朋友求职屡屡碰壁，自己也踩了不少招聘的坑，索性在这求职寒冬里，干脆转行做了猎头。这一转行才知道，求职者的难，只是冰山一角，我们这些帮人找工作的猎头，难起来比求职者还惨。
没干猎头之前，总觉得这活儿挺简单，不就是帮企业找找人、帮人找份工作，中间赚点服务费嘛。真上手了才知道，全是糟心事。经常熬到后半夜，对着电脑翻候选人简历，眼睛都快熬瞎了，就为了给企业急招的岗位，挑个靠谱的人。跟企业对接，得猜透他们没说出口的需求，岗位描述上的那些话，多半都掺着水分；跟求职者聊，得先共情他们的焦虑，再一点点帮他们捋职业规划，不是随便甩个岗位信息就完事。
现在的就业环境，真的没话说——要么卷，要么死。你不卷，有的是人替你卷。求职者卷学历、卷经验、卷加班时长，我们猎头公司也一样，卷资源、卷专业度、卷响应速度，稍微慢一点，客户就被同行抢走了，候选人也被别人挖走了。
平时跟求职者打交道，总有人问我，投了上百份简历都没回应，是不是自己太菜了。我每次都跟他们说实话，不是你不行，是你没找对方向，也没摸准企业的真实需求。很多人投简历就是瞎投，岗位描述扫一眼就提交，连岗位要求都没对上，怎么可能有回应。
企业那边也一样头疼。明明岗位急缺人，面试了十几个候选人，没一个合适的。要么能力跟不上，要么薪资谈不拢，要么招进来干了几天就跑路。我们做猎头的，就夹在中间受夹板气，两头哄、两头协调，有时候真想撂挑子不干了。
干猎头这行也有几年了，攒了不少经验，也踩了不少坑。不管是求职者，还是急着招人的企业，找对人、找对路真的太关键了。求职者别盲目海投，多花点心思打磨简历，找准自己的定位，比瞎忙活强太多；企业也别把招聘要求定得太离谱，把岗位需求理清楚，才能更快招到合适的人，少浪费时间。
我们这家北京猎头公司，不敢说能解决所有就业和招聘的难题，但至少能凭着多年的行业经验，帮求职者避开求职陷阱，找到适配的岗位；帮企业省去无效筛选的时间，招到靠谱的人才。不玩虚的，不搞套路，踏踏实实做事。干这行久了，最开心的不是赚了多少钱，是看着候选人顺利入职、企业难题解决，那种成就感，比啥都强。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
