四月，A股财报季。机构说这个月市场会转向经济复苏和企业盈利的实质性验证。说白了，就看谁交出的成绩单好看。
猎头关心的不是财报本身，是财报背后的连锁反应。每到财报季，就有两种人开始蠢蠢欲动。
一种是被裁的。公司财报不好看，第一反应就是砍人。猎头每年这个时候都会收到不少企业的单子，都是裁员之后紧急补人。还有一种是自己跑的。公司业绩下滑，奖金泡汤了，看不到希望，跳槽的心思就起了。财报季也是离职季，这几乎是职场定律。
对企业来说，财报好不好看是一回事，核心人才能不能留住才是关键。猎头见过不少企业，财报确实不好看，但核心团队稳定，扛过低谷期又活了。也见过财报还行，但骨干被挖走了，业绩直接崩盘。
所以猎头公司建议，财报季前后，企业要特别关注核心人才的动向。不要等到人走了才想起来挽留，那时候晚了。提前布局，该涨薪涨薪，该给股权给股权，别因为省这点钱，丢了真正值钱的人。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
