人才市场有个新趋势，全球化人才需求在涨。海外总经理、跨境业务负责人、国际市场拓展，这些岗位猎头最近推得很多。企业出海成了大趋势，但能干这事儿的人不多。
普通人看到这个趋势，可能觉得跟自己没关系。我又不出国，又不做外贸，管我什么事？其实有关系。全球化人才的需求，会影响整个人才市场的定价。当一部分人因为全球化技能拿到高薪的时候，其他岗位的薪资也会被影响。猎头见过不少案例，候选人因为会一门外语、有海外经历、懂跨文化沟通，薪资直接翻倍。这种差距会越来越大。
全球化能力不是非要你出国才有。猎头顾问建议，可以从几个方向入手。外语能力是基础，尤其是英语，能看能写能说。跨文化理解是加分项，了解不同国家的商业习惯、沟通方式、法律法规。这些都可以在国内积累。猎头公司见过不少候选人，从没出过国，但因为长期看英文资料、跟海外客户邮件沟通，积累了足够的全球化能力。
全球化这事儿不是一阵风，是长期趋势。中国企业走出去的越来越多，懂全球化的人才只会越来越值钱。猎头建议职场人，有条件的话，尽早储备这方面能力。不一定马上用得上，但机会来的时候，你得有准备。
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