第一次对猎头这个行当里的自信力量有了实感，是从一位 40+ 候选人开始的
最近跟一个 40+ 候选人聊了 2 个小时，他之前在一家中型互联网公司做运营总监，团队去年被裁，他出来找工作找了 4 个月没找到合适的。
前 3 个月他一直在降预期，从猎头公司的视角看，从"想找个运营总监"降到"运营经理也行"，再到"运营主管也能接受"，能感觉到他每次面试都带着那种"求求你们收了我"的状态，结果反而更被动。
第 4 个月他后来想通了，跟自己说"我想通了"，他开始把简历重点从"我做过什么"改成"我能解决什么"，面试时不再迎合面试官，而是讲自己的方法论和案例。最后他拿到一个 50-70 万的 offer，比他之前还高 20%。
后来跟他复盘，他说了一句话印象特别深：原来不是市场不要我，是我自己先不要自己了。
所以这些年观察下来，自信这个东西在职场上是稀缺品。不是说"我很厉害"的盲目自信，而是一种"我知道自己值多少，并且能讲清楚为什么"的底气。这种底气，是每个职场人都该早早练起来的基本功。
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