关于从卖方跳买方这事，猎头每年都要跟十几个候选人聊。最深的感受是：这事没有标准答案，取决于你想要什么。
先讲个真实案例。候选人小周，上海某券商研究所分析师，3 年经验，年包 45 万左右。来找猎头的时候纠结要不要跳买方。原因是研究员工作太累，每周到凌晨 2-3 点是常态，但卖方 title 听上去好听，家里人也觉得有面子。
跟他深聊之后发现，小周真正想要的不是"研究员"这个 title，而是"35 岁之前能不能挣到 100 万年包"。卖方研究员要熬到首席分析师很难，跳买方做投资经理反而更直接。给他推荐了 2 个私募的投研岗，最后他选了一家 50-80 万的中型私募。
这案例给猎头的启发是：金融人跳槽这事，title 是浮云，5 年后你到底想成为什么才是关键。卖方 title 听上去好，但路径长、压力大；买方 title 听上去野，但路径直接、靠业绩。
再说一个反例。候选人老陈，在公募基金做投资经理 5 年，跳槽到一家券商做研究所所长，title 升了 2 级。结果入职发现，券商研究所管理比公募复杂得多，他既要做研究又要带团队又要服务客户，最后 1 年半就主动离职了。猎头见过不少这种"title 跳上去、能力跟不上"的案例。
所以这些年观察下来，金融人跳槽有三个底线：第一，不要为了"title 升级"硬跳，能力不匹配干不长；第二，不要看身边人跳就跟风，每个人的路径不同；第三，35 岁之前要选对一次方向，35 岁之后靠业绩说话。
最后说一句：金融行业这两年变化大，机会不少但坑也更多。跳槽前多问问自己"5 年后想成为谁"，比"我现在能涨多少薪"重要得多。
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