一、丰厚的安全常识
当时，许多公司的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全作业，因而有必要不断地学习，丰厚自身的安全常识，提高安全技能，增强安全意识。地产猎头认为一个合格的安全员应具有如下常识： 1．国家有关安全出产的法令、法规、方针及有关安全出产的规章、规程、规范和规范常识；
2．安全出产管理常识、安全出产技能常识、劳动卫生常识和安全文化常识，具有有关专业安全出产管理专业常识，知道本公司出产或施工专业常识；
3．劳动保护，工伤保险的法令、法规、方针常识；
4．把握伤亡事故和职业病计算，陈述及调查处置办法；
5．事故现场勘验技能，以及应急处置措施；
6．重大危险源管理与应急救援预案编制办法；
7．学习先进的安全出产管理经验；
8．心理学，人际关系学，行为科学等常识。
二、敬业精神
安全作业是一项十分具有挑战性的作业，要与不一样性情、不一样常识水平、不一样本质的人往来，要发生很多不可避免的对立，尤其是现阶段安全作业依然受传统方法的影响，安全作业更是艰难重重。北京地产猎头公司认为挑选安全员首先要知道他对安全作业的了解，是不是情愿面对艰难，是不是有决心有热情解决艰难，也就是是不是酷爱安全作业。高尔基有句名言“作业快乐，人生就是地狱，作业痛苦，人生就是地狱”。一个人假如不喜欢自个的作业，无论他才干有多大都不会有好的作用。因此，作为一个安全员首先应酷爱安全作业，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理作业的含义重大，责任重大，才会体会到自个作业价值，才干全身心肠投入安全作业中去。
三、杰出的心理素质
杰出的心理素质包含：意志、气质、性情三个方面。
安全员有必要具有刚强的意志。安全员在办理中时常会遇到许多艰难，比如说，工人违章苦口婆心地教训，其毫不了解；进行处罚他人会有抵触情绪，产生误会；发现危险几经“开导”仍不进行处理；事端查询“你遮我掩”；乃至被憎恶、被诬告、被栽赃。面临众多的艰难和波折不能畏难，畏缩，乃至低沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服艰难，激流勇进。刚强的意志不是与生具有的，安全员有必要在不断的作业中进行磨炼。
资深地产猎头顾问认为气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决议一个人心理活动的悉数动力，是个别独有的心理特色。气质影响着大家智力活动方法，决议大家心理活动进程的速度、稳定性、适应能力、灵敏程度和心理进程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长时间的、稳定的、灵敏的气质特色，而且性情外向。
安全员有必要具有豁达的性情，作业中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全作业是原则性很强的作业，是管人的作业，总有那么一些人会不服管，不了解安全作业，会发作各种各样的对立抵触、争论，乃至受到谩骂、责备、诬告、栽赃等不公平事情。因此安全员有必要具有“大肚能容天下事”之风仪，要有苦中作乐的意志，时间鼓励自个坚持昂扬的作业风貌。
四、安全员应建立“维护神”的观念
安全员职责重大，其工作才能、办理力度、工作质量，是众多员工生命安全的有力保证。猎头公司认为安全员应建立一心一意为公民效劳的思维，对自个的工作负责，对别人的安全负责，以维护别人安全为工作目标，建立“我是员工安全的维护神”的思维，活跃、自动、自觉地完成自个的维护效果；哪怕是自个受勉强，也不能放弃自个对员工的维护职责。工作中自觉自动地查安全隐患、制止违章工作，不怕要挟，不怕困难。
五、有解决对立抵触的才能
地产猎头认为作为一个安全员，有必要具有较强的解决问题、解决抵触的才能。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不光不能惧怕对立，要英勇面临对立。
六、杰出的身体素质
安全作业是一项既要腿勤又要脑勤的管理作业。北京房地产猎头公司顾问始终认为不管晴空万里，仍是风云雷电；不管是寒风凛冽、仍是烈日炎炎；不管是正常上班，仍是放假歇息；不管是厂内，仍是在野外。只需有人上班，安全员就得作业。查看事故隐患，处置违章表象。没有杰出的身体就无法干好安全作业。
